Půlnoční expedice

Salus populi suprema lex esto.
(Zdraví lidu je nejvyšším zákonem)
Cicero

Jako noční etnograf a odborník na migraci jsem v uplynulých deseti letech oslovil pracovníky na směny v Londýně, Bukurešti, Budapešti, Istanbulu a Miláně. Pracovníci na noční směny v odvětvích a službách, jako je doprava a zdravotnictví, jsou „dalšími“ pracovníky k těm, kteří pracují od devíti do pěti hodin1. Směrnice Evropského parlamentu a Rady z roku 2003 definuje noční pracovníky jako: a) zaměstnanci, kteří běžně pracují 3 hodiny denní pracovní doby v noci, a to alespoň jednou měsíčně; b) zaměstnanci, jejichž pracovní doba v noční době se v každém roce rovná nebo přesahuje 50 % celkové pracovní doby. „Noční dobou“ se rozumí jakákoli doba trvající nejméně sedm hodin, která musí zahrnovat dobu mezi půlnocí a 5:002.

V Británii se na noční ekonomice (NTE) podílí více než 3 miliony lidí, tedy každý devátý pracovník3. Téměř dvacet procent pracovníků v EU vykonává „noční směnu „4. S výjimkou ojedinělých iniciativ během pandemie a po ní zůstávají tvrdé pracovní podmínky, nízká mzda a omezená práva, které charakterizují noční práci, pro politiky a veřejnost neviditelné5.

V postindustriálních zemích, a zejména v globálních městech, která jsou v čele expanze NTE, je mnoho nočních pracovníků migranty, ženami a lidmi jiné barvy pleti, jejichž práce podporuje fungování klíčových městských infrastruktur. Přesto je noční práce stále vnímána převážně jako doplněk denní práce, bez specifické dynamiky a problémů6 7.

Situace migrujících pracovníků je obzvláště tíživá, protože častěji než místní obyvatelé přijímají práci za nejistých podmínek, tj. bez řádné pracovní smlouvy, bez dokladů a v nestandardní pracovní době. Přistěhovalkyně se často setkávají se sexuálním obtěžováním a násilím na pracovišti. Jsou neviditelnější než muži, ne nepodobně jako při práci v domácnosti, neboť noční pracovní prostředí je obvykle maskulinní. Tyto dlouhodobé strukturální problémy vedou ke zranitelnosti, asymetrii a nesouladu mezi denní a noční prací, migranty a místními obyvateli, ženami a muži.

Dvojí krize

Když jsem téměř rok pracoval jako vrátný na nočním trhu v Londýně, pochopil jsem, že noční pracovníci se často cítí vyloučeni a izolováni od zbytku společnosti. Mnoho z nich má vážné zdravotní dopady, protože se nabourávají do svých cirkadiánních nebo biologických rytmů, aby zůstali vzhůru. Kromě toho je rytmus noční práce činí nedostupnými pro jejich rodinu a přátele.

Situace nočních pracovníků patří k „obyčejným, chronickým a hrubým“, které jsou snadno zastíněny „katastrofickými, krizovými a vznešenými „8. Brexit a pandemie ve Spojeném království přidaly další vrstvy nejistoty. V důsledku brexitu ztratily statisíce evropských migrujících pracovníků nárok na „status usazených osob“ a mnohým z nich by mohlo hrozit vyhoštění ze země.

Uzavírky zavedené za účelem omezení šíření COVID-19 vytvořily pandemickou (im)mobilitu: nazákladě rozlišení mezi „nezbytnými“ a „nepodstatnými“ pracovními místy někteří pracovníci nadále vykonávali svou práci jako dříve, přičemž byli vystaveni zdravotním rizikům. Mnoho dalších, včetně pracovníků na volné noze a pracovníků platforem, bylo nuceno zůstat doma bez finanční podpory. Jejich výpovědi, jak ze Spojeného království, tak z Rumunska, vyjadřují hluboký pocit nejistoty a nabízejí příležitost znovu prozkoumat zkušenosti s nejistou prací a genderovými vztahy v městských oblastech, kde pracovní režimy vytvářejí podmínky marginality.

Noční pracovníci ve skladu. Foto s laskavým svolením Julia-Cezara MacQuarieho c/o Nightworkshop

John pracuje jako řidič dvoupodlažního vozu od hospodářské krize v roce 2008. V Keni, odkud pochází, působil více než 15 let jako trenér ženského národního volejbalového týmu, dokud neutekl před etnickými střety, které zpustošily zemi, do bezpečí ve Velké Británii. Během pandemie pracoval na denních a večerních směnách, které se protáhly až do noci. Když jsem byl zavřený, mluvili jsme spolu po telefonu během jeho přestávek na jídlo. Seděl ve své kabině a vyprávěl, jak

Jako řidič jsem celou směnu zavřený v kleci. Můj box, kde sedím a řídím, musí být neustále zavřený. Způsob, jakým jsme pracovali, se změnil. Nemohu dýchat! Zemřelo mnoho lidí, je to velmi děsivé. Připadám si jako ve vězení, zatímco pracuji pro veřejnost. Během pandemie pro mě bylo těžké pracovat, protože jsem věděla, že když nebudu pracovat, nedostanu peníze na hypotéku, na rodinu. To je jiný druh strachu. Když nemáte peníze, abyste uživili rodinu, vystrčí vás to ze dveří, ať už pandemie vypukne, nebo ne. A ať už z toho či onoho důvodu, během pandemie to byli právě migranti, kdo pracoval a dělal nezbytnou práci pro udržení Londýna v chodu. My, migranti, nejsme za svou práci celkově doceněni. Mám pocit, že nás vláda zklamala.

Phil, který pracuje v první linii u londýnských hasičů, pracuje na nočních směnách už tři desetiletí: Bosch, objevím se já. Nejsem výhradně noční pracovník. Každý týden také pracuji na denní směny. Takže střídám dny a noci a různé rytmy. Často mám pocit, že jsem neustále na směny. A čím jste starší, tím to není snazší. Když pracujete na směny, vaše práce se stává spíše vaším životním stylem. Většinou nejste poblíž, když jsou lidé vzhůru, a naopak.

Žádné uzavření pro sexuální pracovnice

Zdravotní pracovnice Eleana je součástí služby sexuálního zdraví, která se zaměřuje na pouliční sexuální pracovnice. Podporuje je hlavně v tom, aby se zapojili do zdravotnických služeb. Věk sexuálních pracovnic se pohybuje mezi 20 a 50 lety a mnoho z nich je smíšeného původu – afrického, černošského karibského, brazilského a východoevropského. Jak vysvětlila Eleana,

Spousta z nich žije z ruky do úst – jdou hledat zákazníky, vydělají 20 liber a pak si jdou koupit drogy. Někteří se mohli pohybovat sem a tam a celou noc chodit po silnici sem a tam, protože si potřebovali vydělat dost peněz, aby uživili svůj návyk na drogy. Některé ženy zažívají zneužívání po celý život.

Jako terénní pracovnice Eleana uvedla, že součástí její pracovní náplně je „držení rukou – hodně mluvím jménem žen a zároveň spolupracuji s různými komunitními službami“. Poukázala na to, že

Sexuální pracovnice se často potýkají s bezdomovectvím, sexuálním zneužíváním, problémy s duševním zdravím a/nebo drogovou závislostí. Migrující sexuální pracovnice se setkávají s dalšími hrozbami – diskriminací ze strany policejních hlídek nebo sociálním vyloučením kvůli jazykové bariéře.

Většina sexuálních pracovnic je bedlivě sledována svými pasáky, kteří sedí v autech zaparkovaných v „rajónu“, kde sexuální pracovnice hlídkují, aby se setkaly se zákazníky. Pokud si Eleana a její kolegyně příliš dlouho povídají se sexuálními pracovnicemi, pasák je přivolá. Eleana vysvětlila, že během výluk a v průběhu pandemie jejich služba zvýšila počet týdenních hodin terénní práce, aby mohla sexuálním pracovnicím poskytovat aktuální informace o COVID-19 a o tom, na jaké příznaky si mají dávat pozor, poskytovat jim jídlo a spolupracovat s útulky a nabízet ženám bez domova ubytování.

Překvapivě jsme se setkali s větším počtem žen než před pandemií a s mnoha novými tvářemi, které jsme předtím neviděli. Pravidla sociálního odstupu znamenala, že i ten malý fyzický kontakt, který tyto ženy měly s námi, lidmi mimo jejich svět ulice, byl drasticky omezen.

Neviditelné „koncertní“ ovladače

Sara, řidička digitální platformy v západorumunském městě Oradea, vysvětlila, jak se během pandemie vypořádala s voláním přírody:

Je to trochu složitější. Když potřebuji na toaletu… zeptám se klienta: Spěcháte? Když řeknou ano, pokračuji a počkám, až jízdu dokončím. Když řeknou ne, řeknu, že se opravdu potřebuji zastavit na toaletu. Většina z nich tvrdí, že je to v pořádku. Dřív jsem se zastavoval v místním supermarketu, ale už nemůžu. Nyní nás nepustí, pokud nepředložíme certifikát COVID-19. Ale já jsem vakcínu nechtěl. Počkám a uvidím. Zatím zastavuji na čerpacích stanicích, někdy i cestou do cílové stanice zákazníka.

Alexa pracovala na nočním trhu v Londýně. V roce 2019 se stala samostatně výdělečně činnou taxikářkou, která pracuje převážně v noci a přes den se stará o svou dceru. V roce 2020, těsně předtím, než byla nařízena první výluka, mi řekla, jak je spokojená s tím, jak to pro ni a její dceru dopadlo.

Po zahájení výluky však byla práce taxikářů považována za „nepodstatnou“. V dubnu 2020 Alexa vysvětlila, jak „přestala pracovat od situace s COVID-19. Mám teď spoustu účtů, které musím zaplatit. Vzala jsem si tříměsíční odklad splácení půjčky na auto, ale nájem je stále potřeba platit. Bylo to těžké!

Ženy řidičky ve výzkumné agendě ekonomiky platforem a ve studiích zaměřených na pracovníky9 z velké části chybí. Přesto „více než 64 milionů žen na celém světě nachází práci prostřednictvím digitálních pracovních platforem, přičemž mnohé z nich jsou motivovány široce propagovanými „emancipačními“ možnostmi platformy pro sladění placené práce a rodiny „10.

Práce barmana v Londýně

Barman Bernie pracuje na pozdní večerní směny. Během pandemie byl přerušen a do práce se vrátil v červenci 2020. Jako vedoucí služby v londýnském baru pracuje Bernie v průměru 40 až 50 hodin týdně.

Jakmile skončila první výluka, cítil jsem se velmi nervózní. Extrémně úzkostný. Kromě lidí, se kterými bydlím, jsem se dlouho s nikým nestýkal. Uvědomil jsem si, že potřebuji sociální kontakt. Potřeboval jsem se vrátit do práce. Bylo to však téměř jako začínat novou práci. Všechno jsem to věděl – jak sloužit a tak. Ale běhání, návrat do rytmu, dlouhá absence rutiny…

Jak pracovníci v pohostinství a ubytovacích službách přežili zdravotní krizi bez státní podpory, již nelze odhadovat – na jedné straně náhlá ztráta příjmu, následovaná finančními potížemi, rostoucí nejistotou, osamělostí a v některých případech vážnými psychickými problémy; na druhé straně „nezbytní“ pracovníci čelili zvýšené pracovní zátěži a tlaku11.

Zkušenosti pracovníků na směny, jako jsou ti, kteří byli představeni výše, se výrazně liší od zkušeností lidí, kteří mohli během výluky pracovat na dálku nebo dostávali finanční podporu od vlády.

Uzavření restaurace během výluky. Foto s laskavým svolením Julius-Cezar MacQuarie c/o Nightworkshop

Zdravotní důsledky noční práce jsou obrovské. I v běžných časech se noční pracovníci kvůli nedostatku alternativ obvykle stravují nezdravě v rychlém občerstvení. Jsou nedostupní pro své přátele a nemohou se účastnit rodinných akcí. Dlouhodobá práce v noci navíc narušuje cirkadiánní a biologické rytmy, což zvyšuje jak vystavení stresu při práci, tak potenciální riziko vzniku rakoviny12.

V průběhu pandemie byly profese s nízkou mzdou v některých výrobních oblastech překvalifikovány na „základní“ a migrujícím pracovníkům byly svěřeny „klíčové role“ v ekonomické a sociální sféře13. Limity tohoto diskurzivního obratu se odrážejí ve skutečnosti, že noční pracovníci, ať už migranti nebo místní, zažívají hlubší zranitelnost, než jaké čelili před zdravotní krizí.

Charta noční práce

Po celou dobu pandemie byli v „klíčových odvětvích“ v pohotovosti noční pracovníci u výrobních linek, ve skladech na zpracování a balení potravin, při nakládání ovoce a zeleniny, při řízení autobusů, vlaků a metra, při opravách silnic, při péči o nemocné, při nakládání s odpady a při přijímání tísňových volání.

Jejich zkušenosti ukazují, že mobilita a imobilita jsou v těsném vztahu a že nelze mluvit o jedné bez druhé. Nejdůležitější je, že ilustrují postcirkadiánní kapitalistický výrobní režim, který se vyznačuje nejistotou a který zanechává pracující těla vyčerpaná před svítáním.

Dne 1. března 2022 jsem představil Chartu nočních pracovníků, která nabízí praktická řešení pro zlepšení podmínek nočních pracovníků, jejichž problémy jsou v postindustriálním systému práce zaměřeném na denní dobu jen zřídka rozpoznány, natož aby byly řešeny.

Charta se snaží (1) uznat problémy specifické pro noční práci, (2) řešit mnohovrstevnatou nejistotu spojenou s noční prací a (3) učinit z noční práce samostatnou formu práce z právního hlediska. Můžete se stát signatářem a doporučit Chartu odborům, pracovním organizacím, zaměstnavatelům, místním a regionálním radám a organizacím zabývajícím se bezpečností a ochranou zdraví při práci.

1 Bianchini (1995)

2 Directive 2003/88/EC. Chapter 1, art. 2, paras. 1-4

3 Trade Union Congress (2015)

4 Eurofound (2018). Nightwork, EurWork, European Observatory of Working Life. No precise figures on night workers in Romania exist at the time of writing.

5 Macarie (2017)

6 See Ruhs & Anderson (2010)

7 Though there is no clear breakdown of migrant and local night shift workers serving NTEs, there is an agreed assumption among researchers that post-industrial countries demand migrants to work in precarious, low-paid, back-breaking work.

8 Povinelli (2011), 13

9 See for example Howcroft & Moore (2018), Cant (2020).

10 From an online presentation by Al James (2021) on “Platforming women, work and family in the gig economy” for the Philomathia Fellows Society.

11 Focus on Labour Exploitation. 2021. “To help workers, I would tell the government to…” Participatory Research with Workers in the UK Hospitality Sector. Participatory Research Working Paper 2. Available at: www.labourexploitation.org; UK Hospitality. 2021. Hospitality sector loses £80.8bn of sales in 12 months of COVID-19. Online. Accessed 18/06/2021.

12 IARC (2020). Night shift work. IARC Monogr Identif Carcinog Hazards Hum, 124, p.46 and 359.

13 Alcorn (2020), Fernandez et al. (2020)