Να πάρει αυτό το ψωμί
Τα επεισόδιά μας είναι επίσης διαθέσιμα ως podcast στο Αρχείο Πολιτιστικής Ραδιοτηλεόρασης! Ακούστε εδώ.
Το 8ωρο δεν είναι κάποια φυσική αλήθεια, αλλά αποτέλεσμα ενός μακροχρόνιου αιματηρού αγώνα για τα εργασιακά δικαιώματα από τη δεκαετία του 1880. Στα επιτεύγματά της περιλαμβάνονται τα διήμερα Σαββατοκύριακα, η κοινωνική ασφάλιση και οι συντάξεις και πολλά άλλα. Ωστόσο, τα επιτεύγματα αυτά υπονομεύονται παρά την πανευρωπαϊκή έλλειψη εργατικού δυναμικού. Ένας από τους υπαίτιους είναι το μοντέλο της οικονομίας των συναυλιών, το οποίο υπόσχεται ευελιξία, αλλά στην πραγματικότητα προσφέρει επισφάλεια.
Η εκπροσώπηση των εργαζομένων έχει μαραζώσει τις τελευταίες δεκαετίες παγκοσμίως. Οι μέχρι πρότινος αυτονόητες εργασιακές προστασίες έχουν καταργηθεί σε όλη την Ευρώπη, και ορισμένες πολιτείες έχουν νομιμοποιήσει την παιδική εργασία στις ΗΠΑ.
Η οικονομία των συναυλιών υπονομεύει την παραδοσιακή απασχόληση εδώ και πολύ καιρό, αλλά τα λουκέτα των συντρόφων το επιδείνωσαν. Άφησε επίσης δισεκατομμύρια ανθρώπους που δεν είχαν το προνόμιο να εργάζονται από το σπίτι ή να εργάζονται καθόλου, να αντιμετωπίσουν τις τραγικές συνέπειες του ιού στην υγεία τους.
Οι νέοι στην ΕΕ ήταν από τους πληθυσμούς που επλήγησαν περισσότερο από την πανδημία, καθώς αντιμετώπισαν απώλεια θέσεων εργασίας, οικονομική αστάθεια και προβλήματα ψυχικής υγείας. Το 2020, η απασχόληση των νέων στην ΕΕ μειώθηκε κατά 2,8% και εξακολουθεί να ανακάμπτει. Το αποτέλεσμα αυτό ήταν χειρότερο στην Πορτογαλία, τη Βουλγαρία, τη Λετονία, την Τσεχία και την Πολωνία. Έτσι, μια αναδυόμενη γενιά σκεπτικιστών θέτει το ερώτημα: για ποιο λόγο δουλεύουμε;
Με τη φύση της εργασίας να αλλάζει δραστικά μετά την πανδημία, η Gen Z και οι millennials βρίσκονται να εργάζονται πολύ περισσότερο από τους συναδέλφους τους boomers σε ανάλογες θέσεις και για πολύ λιγότερα χρήματα. Μια έρευνα δείχνει ότι η γενιά Z είναι λιγότερο πιθανό να επιδιώξει προαγωγές επειδή δεν θέλει να δουλεύει υπερωρίες και είναι λιγότερο πιθανό να παραμείνει σε έναν μη ικανοποιητικό χώρο εργασίας, ειδικά όταν έχει λιγότερες οικογενειακές υποχρεώσεις από ό,τι οι προηγούμενες γενιές στην ίδια ηλικία.
Και ο έμφυλος καταμερισμός της εργασίας εξακολουθεί να καθιστά τις γυναίκες υποεκπροσωπούμενες στην αγορά εργασίας, με τις ευθύνες φροντίδας να είναι απλήρωτες και να μην αναγνωρίζονται. Το 2022, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για τη Φροντίδα, η οποία υπόσχεται να στηρίξει τους άτυπους φροντιστές και να επιβάλει υψηλότερα πρότυπα για τους εργαζόμενους στον τομέα της φροντίδας. Όταν πρόκειται για εργασία φροντίδας, το δημογραφικό στοιχείο είναι συχνά οι μετανάστριες, οι οποίες αποτελούν ήδη τον υψηλότερο στόχο εμπορίας ανθρώπων και εργασιακής εκμετάλλευσης. Υπάρχει ασφυκτική έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της φροντίδας σε όλη την Ευρώπη, ωστόσο οι μεταναστευτικές πολιτικές γίνονται όλο και πιο αποκλειστικές.
Ευχαριστούμε τη Βιβλιοθήκη του IWM για τη φιλοξενία της συζήτησης!
Καλεσμένοι
Η Maryna Tverdostup είναι οικονομολόγος στο Ινστιτούτο Διεθνών Οικονομικών Μελετών της Βιέννης (WIIW) και εμπειρογνώμονας χώρας για την Εσθονία. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα καλύπτουν ποικίλα ζητήματα της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ανισοτήτων μεταξύ των φύλων, της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού και της ένταξης των μεταναστών.
Ο Péter Csunderlik είναι ιστορικός, επίκουρος καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Eötvös Loránd της Βουδαπέστης και ερευνητής στο Ινστιτούτο Πολιτικής Ιστορίας της Βουδαπέστης. Στους τομείς των ενδιαφερόντων του περιλαμβάνονται τα αριστερά ριζοσπαστικά κινήματα, η μνήμη της Σοβιετικής Δημοκρατίας και η κοινωνική ιστορία του 19ου έως 20ού αιώνα. Συνδέεται μαζί μας online.
Η Petra Hlaváčková είναι υπότροφος δημοσιογραφίας της Milena Jesenská στο Ινστιτούτο Ανθρωπιστικών Επιστημών εδώ στη Βιέννη και ερευνά την παράδοξη απελευθέρωση των γυναικών στον σοσιαλισμό μέσα από τα παραδείγματα των γυναικών αρχιτεκτόνων στην Τσεχοσλοβακία.
Δημιουργική ομάδα
Réka Kinga Papp, αρχισυντάκτης
Merve Akyel, καλλιτεχνικός διευθυντής
Szilvia Pintér, παραγωγός
Zsófia Gabriella Papp, παραγωγός digita
Σάλμα Σάκα, συγγραφέας-εκδότης
Priyanka Hutschenreiter, βοηθός έργου
Διαχείριση
Hermann Riessner, διευθύνων σύμβουλος
Judit Csikós, υπεύθυνη έργου
Csilla Nagyné Kardos, διοίκηση γραφείου
OKTO Crew
Senad Hergić, παραγωγός
Leah Hochedlinger, βιντεοσκόπηση
Marlena Stolze, βιντεοσκόπηση
Clemens Schmiedbauer, βιντεοσκόπηση
Richard Brusek, ηχογράφηση
Postproduction
Milan Golovics, συντάκτης διαλόγων
Nóra Ruszkai, συντάκτρια βίντεο
István Nagy, post production
Τέχνη
Victor Maria Lima, κινούμενα σχέδια
Cornelia Frischauf, μουσική θεμάτων
Λεζάντες και υπότιτλοι
Julia Sobota, Daniela Univazo, Mars Zaslavsky, Marta Ferdebar, Olena Yermakova, Farah Ayyash
Αυτό το talk show είναι ένα Display Europe παραγωγή: μια πλατφόρμα διαμοιρασμού περιεχομένου που προσφέρει περιεχόμενο για την πολιτική, τον πολιτισμό, την κοινότητα και πολλά άλλα.
Αποποίησης Ευθυνών
Το πρόγραμμα αυτό συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα “Δημιουργική Ευρώπη” της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το Ευρωπαϊκό Πολιτιστικό Ίδρυμα.
Σημαντικό είναι ότι οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι αποκλειστικά του/των συγγραφέα/ων και δεν αντανακλούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις και τις γνώμες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε ο EACEA μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι γι’ αυτά.
