„Loto-Pensii” CE Olteniassa: Hallinnollinen mielivalta, joka pysäyttää lain ja estää 1 400 perheen tulevaisuuden

Samaan aikaan kun energiajärjestelmä dekarbonisoituu nopeammin, Gorjissa CE Oltenian henkilöstöarkisto on muuttunut sosiaalisen seulonnan välineeksi. Analyysi siitä, kuinka mielivaltainen byrokraattinen este – 1. syyskuuta 2024 – jakoi energian veteraanit ”onnistuneisiin” ja ”menetyksiin”.

Kirjoittanut Marius Ilie Daea

Târgu Jiu:ssa vanhojen huolto-divisioonan veteraanien ja CE Oltenian (CEO) johdon välinen konflikti ei ole enää pelkkä ammattiliiton kiista. Kyse on pohjimmiltaan ”menneisyyden” kumoamisesta. Noin 40 entistä Termoservin työntekijää protestoivat uudelleen, syyttäen ihmisten resurssiasiantuntijoiden nimittämästä ”laillisesta sekamelskasta” (hallittu hallinnollinen kaaos), jonka tarkoituksena on estää eläkkeelle siirtyneiden oikeudet lain 197/2021 mukaan.

Veto ei ole rahasumma, vaan todistuksen, joka tunnustaa kiistattoman teknisen tosiasian: huolto oli osa tuotantoprosessia. Kuitenkin viimeaikaisten todistusten mukaan hallinto on rakentanut byrokraattisen muurin, joka haastaa oikeuslogiikan.

”Leikattu makkara” Craiovassa: kaksinopeuksinen oikeus

Oikeusjärjestelmän jakautuminen on suurin kysymysmerkki. Sillä aikaa kun Gorjin tuomioistuin antaa oikeuden työläisille, Craiovan valituslaitos muuttuu ”haudaksi” myönteisille tuomioille.

”Voitimme Târgu Jiu:ssa, mutta Craiovassa kaikki palautui entiselleen. He eivät tunnusta Termoservin vuosiamme,” selittää protestoija. Epäilykset ”takahuoneessa tehdyistä sopimuksista” CEO:n päätöksentekijöiden ja oikeusasteiden eturistiriitojen välillä ovat nousseet pääaiheeksi yrityksen toimiston edessä käytävissä keskusteluissa. Jos nämä epäilykset vahvistuvat, emme puhu enää tulkinta-virheestä, vaan oikeusvaltion piirityksestä, jossa eläkkeen oikeus kaupataan vaikutusvallan mukaan.

Tekninen prosessi: ”Olin kuin pieni lapsi”

Lainsäädännön ulkopuolella on todellisuus, jonka kuvaavat ne, jotka ovat ”hoitaneet” turbiineja vuosikymmeniä. Äänitodistukset paljastavat vastuun, joka ei näy arkistoihin heitettyjen työpöytäkirjojen kuvauksissa:

”Käynnistin tallentimet koko paneelilla. Minun piti seurata lämpötiloja, tärinöitä, lämpötilaeroa turbiinissa. Jos laite ei kirjoittanut, piti lisätä mustetta, kuin kynään. Piti hoitaa laitteet kuin pieni lapsi,” kertoo veteraani. Tämä ihminen ja koneen välinen yhteys oli voimanlähde. Se, että hallinto väittää nyt, että nämä ihmiset ”eivät ole työskennelleet tuotannossa”, on loukkaus 30 vuoden työlle äärimmäisissä lämpötiloissa ja tärinöissä.

Tekninen analyysi: 1. syyskuuta 2024 – hallinnollinen ansa

Ion Răuț, entinen CE Oltenian henkilöstöosaston johtaja, tarjoaa tarvittavaa teknistä selkeyttä ymmärtääkseen, miksi tämä leima evätään. Ongelma on muuttunut ”tunnustuksesta” ”lakisääteiseksi mahdollisuudeksi”.

Rățin selittämä mekanismi on hienovarainen:
Uuden eläkelaista (360/2023) voimaantulo 1. syyskuuta 2024 loi keinotekoisen halkeaman. CEO:n hallinto näyttää soveltavan syrjivää logiikkaa: se myöntää todistuksia vain niille, jotka jäävät eläkkeelle tämän päivämäärän jälkeen, jättäen huomiotta ne, joilla on oikeuksia aiemmalta ajalta tai jotka ovat oikeudessa vanhan lainsäädännön alla.

”Se on avoin syrjintä,” Răuț toteaa teknisissä keskusteluissa. ”Popescu, jos eläkkeelle jäi ennen syyskuuta 2024, ei saa todistusta, mutta Ionescu, joka työskenteli hänen vieressään ja jatkoi toimintaa, saa sen. Tämä on yrityksen väärin tulkinta henkilöstöasioissa.”

Tämä ”sekamelska” on tarkasti tarkoitettu: vanhojen veteraanien pelotteeksi ja työvoiman ylläpitämiseksi epävarmoissa olosuhteissa tai heidän pakottamisekseen pienempiin eläkkeisiin kuin oikeudenmukaisesti kuuluisi, erityisryhmän tunnustamisen avulla. Käytännössä CEO käyttää lakien ketjua ”säästääkseen” ihmisten oikeudet.

Sulkupelon riski: 1 400 rikosilmoitusta ovella

Väsymässä siviilioikeudellisista tuomioista, jotka päättävät eri tavalla 100 km päässä, työntekijät ovat siirtyneet ”ydinaseeseen”: rikosilmoitus viranomaisille palveluksen väärinkäytöstä. Turcenin eläkeläiset ovat jo tehneet 65 ilmoitusta paikallisiin syyttäjiin. Jos kaikki 1 400 työntekijää, jotka ovat tilanteessa, tekevät rikosilmoituksia, Gorjin syyttäjälaitokset voivat pysähtyä.

Todennäköisesti Gorjin syyttäjät ovat jo varoittaneet CEO:n johtoa: ”Näette, että tilanne on vakava, ilmoituksia on kertynyt ja meidän on tutkittava teitä.” Yksi leima, joka on evätty hallinnollisista syistä, uhkaa pysäyttää koko maakunnan oikeustoiminnan.

Johtopäätös: Moraalinen ratkaisu, ei oikeudellinen

Mitä Gorjissa tapahtuu, on epäonnistunut sosiaalinen koe. Sillä aikaa kun Craiovassa oikeudet on tunnustettu, Turcenissa, Isalnita ja Rovinariissa käydään kulutus- ja uupumissotaa omia työntekijöitään vastaan.

Romanian oikeus, korkeimpien oikeusasteiden ja Korkeimman oikeuden päätöksillä, on antanut ristiriitaisia ratkaisuja vuoteen 2025 asti, lisäten kaaosta. Mutta avustajien tulkinnoista huolimatta pysyy yksinkertainen totuus: jos joku on kytkenyt turbiinin rinnakkain ja hallinnut lämpötilaa 30 vuoden ajan, mikään lakimuutos vuodelta 2024 ei voi kumota hänen todellisuuttaan keuhkojen ja terveyden osalta, jotka ovat kuluneet 1995.

On aika, että Energia- ja johdon ministeriö lopettaa ”eläkekierroksen” ja soveltaa lakia yhtenäisesti. Muuten energian siirtymä ei tule olemaan vihreää energiaa, vaan musta tahra Romanian sosiaalisen oikeuden kasvoissa.

Ole enemmän kuin lukija. Ole muutoksen moottori Olteniassa.

Ratkaisupohjainen journalismi ja dataperusteiset tutkimukset vaativat aikaa ja resursseja. Me, Sudvest.ro:n toimitus, olemme valinneet vaikean tien: kirjoittaa kansalaisille, ei poliitikoille. Seurata julkista etua, ei puolueiden intressejä.

Se, että olet täällä, osoittaa, että jaamme samat arvot: läpinäkyvyyden, vastuun ja halun kehittyneestä alueesta. Jos tämä materiaali oli sinulle hyödyllinen tai vahvisti kokemustasi, kutsumme sinut liittymään tämän julkaisun moraalisiin ”osakkaisiin”.

Suoralla panoksella varmistat, että voimme kysyä epämukavia kysymyksiä myös huomenna.

Tue Sudvest.ro:n toimitusta Eurolifen yhdistyksen kautta:
IBAN Lei: RO93 RNCB 0149 1519 0979 0008
IBAN Euro: RO66 RNCB 0149 1519 0979 0009

 

Toimittajan huomautus: Sudvest.ro sitoutuu oikeudenmukaiseen, objektiiviseen ja luotettaviin lähteisiin perustuvaan tiedonvälitykseen. Läpinäkyvyyden ja ammattietiikan hengessä tarjoamme kaikille luonnollisille ja oikeushenkilöille mahdollisuuden vastata, mikäli katsovat, että tämän materiaalin tiedot ovat puutteellisia tai virheellisiä. Näkemykset ja korjauspyynnöt voi lähettää virallisesti sähköpostitse osoitteeseen: salut@sudvest.ro.