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La journée de travail de 8 heures n’est pas une vérité naturelle, mais le résultat d’une longue lutte sanglante pour les droits des travailleurs depuis les années 1880. Parmi ses réalisations, citons les week-ends de deux jours, la sécurité sociale et les pensions, et bien d’autres choses encore. Mais ces résultats sont compromis par la pénurie de main-d’œuvre qui sévit dans toute l’Europe. L’un des coupables est le modèle de l’économie gigogne, qui promet la felxibilité mais offre en réalité la précarité.

La représentation des travailleurs a régressé au cours des dernières décennies dans le monde entier. Des protections du travail autrefois explicites ont été supprimées dans toute l’Europe, et certains États ont légalisé le travail des enfants aux États-Unis.

L’économie des petits boulots fragilise l’emploi traditionnel depuis longtemps, mais les lockdowns covid ont exacerbé ce phénomène. Il a également laissé des milliards de personnes qui n’avaient pas le privilège de travailler à domicile, ou de travailler tout court, aux prises avec les conséquences tragiques du virus sur leur santé.

Les jeunes de l’UE ont été parmi les populations les plus durement touchées par la pandémie : perte d’emploi, instabilité financière et problèmes de santé mentale. En 2020, l’UE a enregistré une baisse de 2,8 % de l’emploi des jeunes, et la situation n’est pas encore rétablie. C’est au Portugal, en Bulgarie, en Lettonie, en République tchèque et en Pologne que cet effet a été le plus marqué. C’est pourquoi une nouvelle génération de sceptiques pose la question suivante : pourquoi travaillons-nous au juste ?

La nature du travail ayant radicalement changé depuis la pandémie, les membres de la génération Z et les milléniaux se retrouvent à travailler beaucoup plus que les baby-boomers à des postes comparables, et pour un salaire bien moindre. Une étude montre que les membres de la génération Z sont moins enclins à rechercher des promotions parce qu’ils ne veulent pas faire d’heures supplémentaires et sont moins susceptibles de rester sur un lieu de travail insatisfaisant, en particulier lorsqu’ils ont moins d’obligations familiales que les générations précédentes au même âge.

La division sexuée du travail fait que les femmes sont encore sous-représentées sur le marché du travail, les responsabilités de soins n’étant pas rémunérées ni reconnues. En 2022, la Commission européenne a présenté la stratégie européenne en matière de soins, qui promet de soutenir les aidants informels et d’imposer des normes plus strictes aux travailleurs du secteur des soins. Lorsqu’il s’agit de travail d’assistance, la population concernée est souvent constituée de femmes migrantes, qui sont déjà la cible privilégiée de la traite des êtres humains et de l’exploitation du travail. L’Europe souffre d’une pénurie de personnel soignant, mais les politiques migratoires sont de plus en plus excluantes.

Nous remercions la bibliothèque de l’IWM d’avoir accueilli la discussion !

Invités

Maryna Tverdostup est économiste à l’Institut viennois d’études économiques internationales (WIIW) et expert national pour l’Estonie. Ses recherches portent sur diverses questions relatives au marché du travail, notamment les inégalités entre les hommes et les femmes, la mobilité de la main-d’œuvre et l’intégration des immigrants.

Péter Csunderlik est historien, professeur assistant à l’université Eötvös Loránd de Budapest et chercheur à l’Institut d’histoire politique de Budapest. Il s’intéresse aux mouvements radicaux de gauche, à la mémoire de la République soviétique et aux histoires sociales des XIXe et XXe siècles. Il nous rejoint en ligne.

Petra Hlaváčková est titulaire d’une bourse de journalisme Milena Jesenská à l’Institut des sciences humaines de Vienne. Elle étudie la libération paradoxale des femmes sous le socialisme à travers l’exemple des femmes architectes en Tchécoslovaquie.

Équipe de création

Réka Kinga Papp, rédactrice en chef
Merve Akyel, directrice artistique
Szilvia Pintér, productrice
Zsófia Gabriella Papp, productrice numérique
Salma Shaka, rédactrice en chef
Priyanka Hutschenreiter, assistante de projet

Gestion

Hermann Riessner, directeur général
Judit Csikós, chef de projet
Csilla Nagyné Kardos, administration de bureau

OKTO Crew

Senad Hergić, producteur
Leah Hochedlinger, enregistrement vidéo
Marlena Stolze, enregistrement vidéo
Clemens Schmiedbauer, enregistrement vidéo
Richard Brusek, enregistrement sonore

Postproduction

Milan Golovics, éditeur du dialogue
Nóra Ruszkai, monteuse vidéo
István Nagy, post-production

L’art

Victor Maria Lima, animation
Cornelia Frischauf, musique du thème

Sous-titrage et sous-titres

Julia Sobota, Daniela Univazo, Mars Zaslavsky, Marta Ferdebar, Olena Yermakova, Farah Ayyash

Ce talk-show est une production de Display Europe: une plateforme de partage de contenu qui propose du contenu sur la politique, la culture, la communauté, et bien plus encore.

Avertissement

Ce programme est cofinancé par le programme Europe créative de l’Union européenne et la Fondation européenne de la culture.

Il est important de noter que les points de vue et les opinions exprimés n’engagent que leurs auteurs et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ni l’Union européenne ni l’EACEA ne peuvent en être tenues pour responsables.