„Loto-Pensii” u CE Oltenia: Administrativna arbitrarna praksa koja suspendira zakon i blokira budućnost 1.400 obitelji

Dok sustavni energetski sustav ubrzano dekarbonizira, u Gorj, arhiva ljudskih resursa CE Oltenia postala je alat za socijalnu selekciju. Analiza o tome kako je arbitrarna birokratska barijera – datum 1. rujna 2024. – podijelila veterane energije na „sretne” i „oštećene”.

Od Marius Ilie Daea

U Târgu Jiu, sukob između veterana odjela za održavanje i uprave Kompleksa Energetic Oltenia (CEO) odavno više nije običan sindikalni spor. U suštini, radi se o procesu „ukidanja” prošlosti. Otprilike 40 bivših zaposlenika Termoserva ponovno je prosvjedovalo, optužujući ono što stručnjaci za ljudske resurse nazivaju „pravnom kaosom” (kontroliranim administrativnim haosom), s ciljem blokiranja prava umirovljenika prema Zakonu 197/2021.

Cilj nije novac, već potvrda koja bi prepoznala nepobitnu tehničku činjenicu: održavanje je bilo dio proizvodnog procesa. Međutim, prema najnovijim svjedočanstvima, uprava je podigla birokratsku zid koji prkosi pravnoj logici.

„Prekinuta makaronica” u Craiovi: pravda s dvjema brzinama

Rascjep u pravosudnom sustavu ostaje najveće pitanje. Dok Vrhovni sud Gorj masovno donosi presude u korist radnika, Vrhovni sud Craiove postaje „groblje” povoljnih presuda.

„Pobijedili smo u Târgu Jiu, ali u Craiovi sve se vratilo na početak. Ne priznaju nam godine rada u Termoservu,” objašnjava jedan prosvjednik. Sumnje u „dogovore ispod stola” između odlučujućih faktora u CEO-u i sudaca s povezanim interesima postale su glavna tema razgovora ispred sjedišta tvrtke. Ako se te sumnje potvrde, ne govorimo više o pogrešci u tumačenju, već o opsadi pravne države, gdje se pravo na mirovinu trguje prema utjecaju.

Tehnološki tok: „Bio sam kao mali dječak”

Iza zakona, postoji stvarnost na terenu, opisana od strane onih koji su desetljećima „brinuli” o turbinama. Audio svjedočanstva otkrivaju odgovornost koja se ne vidi u zapisima poslova bačenim po arhivima:

„Ja sam uključivao uređaje za snimanje na cijelom panelu. Trebao sam pratiti temperature, vibracije, gradijent na turbini. Ako uređaj nije zapisao, morao sam ga namazati tintom, kao na olovci. Kao da sam bio mali dječak, morao sam se brinuti o uređajima,” priča veteran. Ta veza čovjek-stroj bila je srce termoelektrane. Činjenica da danas uprava tvrdi da ti ljudi „nisu radili u proizvodnji” shvaća se kao uvreda na račun 30 godina rada u ekstremnim uvjetima temperature i vibracija.

Tehnička analiza: Administrativna zamka datuma 1. rujna

Ion Răuț, bivši šef odjela za ljudske resurse u CE Oltenia, donosi potrebnu tehničku jasnoću za razumijevanje zašto je ta pečatka odbijena. Problem je prešao iz „priznavanja” u „priliku” zakonodavstva.

Mehanizam blokade kojeg objašnjava Răuț je fin:
Stupanje na snagu nove zakonske regulative o mirovinama (360/2023) na dan 1. rujna 2024. stvorilo je umjetnu pukotinu. Uprava CEO-a čini se da primjenjuje diskriminacijsku logiku: izdaje potvrde samo onima koji se umirovljuju nakon tog datuma, ignorirajući one s već stečenim pravima ili koji imaju sudske procese po starom zakonodavstvu.

„To je očita diskriminacija,” primjećuje Răuț u tehničkim razgovorima. „Popescu, ako je otišao u mirovinu prije rujna 2024., ne dobiva potvrdu, ali Ionescu, koji je radio pored njega i nastavio s aktivnošću, je dobiva. To je pogrešna interpretacija tvrtke u području ljudskih resursa.”

Ova „prljavština” ima točno određeni cilj: odvraćanje veterana i održavanje radne snage u nesigurnim uvjetima ili njihovo guranje prema mirovinama znatno nižim od onih koje im pripadaju, putem priznavanja posebne skupine. U suštini, CEO koristi slijed zakona da bi „štedio” prava ljudi.

Rizik od blokade: 1.400 kaznenih prijava na vratima

Iscrpljeni od sudova koji odlučuju različito na 100 km udaljenosti, radnici su prešli na „nuklearno oružje”: kaznenu prijavu za zloporabu u službi. Umirovljenici iz Turceni već su podnijeli 65 prijava lokalnim tužiteljstvima. Ako svih 1.400 zaposlenika u toj situaciji podnese kaznene prijave, tužiteljstva u Gorju bit će blokirana.

Vjerojatno su gorjanski tužitelji već upozorili upravu CEO-a: „Vidite da je teško, prikupljene su prijave i moramo vas ispitati.” Samo jedna pečatka, odbijena iz razloga administrativne strategije, može paralizirati pravosudnu aktivnost cijelog okruga.

Zaključak: Moralno rješenje, a ne pravno

Ono što se događa u Gorju je neuspjeli društveni eksperiment. Dok su u Craiovi prava priznata, u Turceni, Isalniti i Rovinari vodi se rat trošenja protiv vlastitih zaposlenika.

Rumunsko pravosuđe, putem viših sudova i Vrhovnog suda, donijelo je kontradiktorne odluke do prosinca 2025., pojačavajući kaos. No, izvan tumačenja odvjetnika, ostaje jednostavna istina: ako je netko desetljećima pokretao turbinu u paraleli i kontrolirao temperaturu energetskog bloka 30 godina, nijedna promjena zakona od 2024. ne može mu ukinuti stvarnost pluća i zdravlja stečenog 1995. godine.

Vrijeme je da Ministarstvo energetike i uprava CEO-a prestanu s „loto-om mirovina” i primjenjuju zakon jedinstveno. U suprotnom, energetska tranzicija bit će obilježena ne zelenom energijom, već crnom mrljom na obrazu socijalnog pravde u Rumunjskoj.

Budi više od čitatelja. Budi motor promjene u Olteniji.

Rješenja novinarstvo i istraživanja temeljena na podacima koštaju vrijeme i resurse. Mi, redakcija Sudvest.ro, odabrali smo težak put: pisati za građane, ne za političare. Pratiti javni interes, a ne stranačke interese.

To što si ovdje pokazuje da dijelimo iste vrijednosti: transparentnost, odgovornost i želju za razvijenom regijom. Ako ti je ovaj materijal bio koristan ili ti je potvrdio stvarnost koju si doživio, pozivamo te da se pridružiš „moralnim” dioničarima ove publikacije.

Kroz izravni doprinos, osiguravaš nam slobodu da postavljamo neugodne pitanja i sutra.

Podrži redakciju Sudvest.ro putem Udruge Eurolife:
IBAN Lei: RO93 RNCB 0149 1519 0979 0008
IBAN Euro: RO66 RNCB 0149 1519 0979 0009

 

Urednički napomene: Sudvest.ro preuzima odgovornost za točne, objektivne i provjerene informacije. U duhu transparentnosti i profesionalne etike, pružamo neograničeno pravo na odgovor svakoj fizičkoj ili pravnoj osobi koja smatra da su informacije prikazane u ovom materijalu nepotpune ili netočne. Stavovi i zahtjevi za ispravkom mogu se službeno poslati na e-mail adresu: salut@sudvest.ro.