Ako želiš demokraciju u energiji, spol je važan

Dok demokratske inicijative predvođene građanima, zajednice energije igraju važnu ulogu u naporima ubrzavanja prijelaza Europe na obnovljive izvore energije. Međutim, iza svog progresivnog imidža, i dalje postoje obiteljske nejednakosti: žene i FLINTA i dalje su uglavnom odsutne iz sudjelovanja i donošenja odluka. Ako ovi popularni projekti na temelju zajednice imaju za cilj preoblikovati ne samo način proizvodnje energije, već i tko drži moć, pitanje roda ne može se tretirati kao sekundarno.

Zajednice energije često se smatraju jednim od najperspektivnijih razvojnih smjerova povezanih s energetskom tranzicijom — i to s dobrim razlogom. REScoop.eu, europska federacija energetskih zajednica, opisuje ih kao «oblik organiziranja građana koji žele surađivati zajedno u aktivnosti povezanoj s energetskim sektorom, temeljenoj na otvorenoj i demokratskoj participaciji i upravljanju, tako da ta aktivnost može pružati usluge ili druge koristi članovima ili lokalnoj zajednici». To obuhvaća širok raspon organizacija i inicijativa, s vrlo različitim dimenzijama i oblicima proizvodnje energije, od solarne i hidro do vjetra ili biomase. Zajedničko im je decentralizirana i samostalna proizvodnja energije, ulaganje u obnovljive izvore i — nažalost — trajna podzastupljenost žena. Studije pokazuju da je više od 70 posto članova energetskih zajednica i više od 83 posto njihovih upravnih vijeća muškog spola.

Moguće je da se čini sitnicom raspravljati o dinamici roda u kontekstu opće energetske tranzicije, a još više u mikrokozmosu energetskih zajednica, koje se još uvijek uspostavljaju u većini država članica EU. Međutim, rod i dalje ostaje korisna leća za opisivanje iskustva više od polovice stanovništva i za analizu političkih fenomena, uključujući energetsku politiku.

U energetskim zajednicama postoji trajna podzastupljenost žena. Studije pokazuju da je više od 70% članova i više od 83% njihovih upravnih vijeća muškog spola.

Osim toga, energetske zajednice su zanimljivi laboratoriji jer pristupaju energetskoj tranziciji s temelja, u blizini svakodnevnog života ljudi. Strukture i dinamike prisutne u tim kontekstima mogu istovremeno odražavati i oblikovati smjer promjena.

Politička tranzicija
Naši sadašnji energetski sustavi imaju negativniji utjecaj na žene nego na muškarce. To počinje s vađenjem fosilnih goriva, što povećava rizik od nasilja (uključujući seksualno) za autohtone žene i osobe two-spirit. Ove skupine također više pate od neposrednih učinaka korištenja fosilnih goriva, poput zagađenja uzrokovanog kuhanjem. Dugoročni učinci klimatskih promjena također pokazuju rodnu pristranost: žene se suočavaju s većim rizicima za zdravlje, veće su im šanse biti pogođene klimatskim katastrofama, i tako dalje.

Energetski sektor zapošljava manje žena i plaća im manje, čime dodatno pogoršava njihovu siromaštvo (energetsko). Isto tako, energetsko upravljanje u prošlosti je bilo dominirano muškarcima, kako na nacionalnoj, tako i na europskoj razini. U suštini, sadašnji energetski sustavi ne funkcioniraju za žene u mnogim aspektima, a energetske zajednice još uvijek nisu oslobodile od ove dinamike. Stoga, rod mora biti uzet u obzir za pravdu u energetici, uz intersekcijske iskustve nejednakosti i ugnjetavanja, koja uključuju i klasu, seksualnost, etničku pripadnost i dob. Međutim, kao što je pokazala istraživačica Barbara Nicoloso, politički aspekt energetske tranzicije nije dobio odgovarajuću pozornost.

Sustavi energetske tranzicije ne funkcioniraju za žene u mnogim aspektima, a energetske zajednice još uvijek nisu oslobodile od ove dinamike.

Energetska politika je osjetljiva na opću politiku i na postojeće političke interese. Reakcije protiv Europskog zelenog sporazuma (Green Deal) ciljaju usporiti energetsku tranziciju — čak i kada studije iznova i iznova opovrgavaju ideju da se birači protive mjerama za klimu. Istovremeno, geopolitički rizici povezani s ovisnošću o fosilnim gorivima postali su vrlo vidljivi od invazije na Ukrajinu, s visokim cijenama energije koje pogoršavaju energetsko siromaštvo u Europi. U godinama nakon invazije, EU je uspjela diversificirati svoj opskrbu energijom (iako uz teške kompenzacije), ali obnovljive izvore energenata često napada ekstremna desnica. U Njemačkoj, na primjer, Alternativa za Njemačku (AfD) često kritizira vjetroenergiju i zagovara povratak jeftinim uvozima fosilnih goriva iz Rusije.

Energetska politika odražava strukture i prioritete društava u kojima je kreirana. To znači da podzastupljenost žena u niši aktivnih potrošača energije nije slučajnost, već proizvod politike. To je upozorenje da će, ako se energetska tranzicija shvati kao način izlaska iz starog sustava i ulaska u novi, čak i od strane zagovornika obnovljivih izvora, povući za sobom slijepa mjesta koja su kontraproduktivna i nepravedna.

Uravnotežiti teren

Zajednice energije predstavljaju mikrokozmos šireg pitanja s kojima se suočavaju progresivci i Zeleni u cijeloj Europi. Može li energetska tranzicija biti zaista participativna? Kako je ubrzati i proširiti njezin doseg? Društvene i političke dinamike, barem, jednako su važne kao tehnička razmatranja.

Podzastupljenost žena u niši zajednica energije nije slučajnost. To je proizvod politike.

S obzirom na to da su zajednice energije većinom osnivanje i održavanje isključivo volonterski, veći broj članova znači veće uključivanje, više resursa i, na kraju, veću dinamiku. Iako su zajednice energije nastale iz ambicioznog pokreta za energetsku tranziciju, danas su često ograničene na homogenu skupinu muškaraca s visokim primanjima i visokom stručnom spremom.

Ako zajednice energije uspiju povećati broj žena među svojim članovima, decentralizirana energetska tranzicija ubrzat će. Što se može učiniti da se stvori pozitivan ciklus između sudjelovanja žena u zajednicama energije, rodne ravnopravnosti i energetske tranzicije?

Posebno je zanimljiv slučaj njemačkih zajednica energije jer je Njemačka zemlja s najviše zajednica energije u EU i ima dugu povijest aktivizma na terenu i političke turbulencije povezane s energetskom tranzicijom.

Prema Lari Track, voditeljici projekata u Netzwerk Energiewende Jetzt e.V., organizaciji za podršku zajednicama energije, nemoguće je zanemariti povezanost između borbe za rodnu ravnopravnost i energetske tranzicije, iako je ona bila zanemarena predugo.

Ako zajednice energije uspiju povećati broj žena među svojim članovima, decentralizirana energetska tranzicija ubrzat će.

Žene, lezbijke, interseksualne osobe, ne-binarne, trans i agénero osobe (ponekad na njemačkom nazvane skraćenicom FLINTA) mnogo su manje zastupljene u zajednicama energije, ali i u cjelokupnoj energetskoj tranziciji. Lara Track, koja je opširno radila na ulozi FLINTA u energetskoj tranziciji, ističe da je ključno povećati njihovo Teilhabe, njihov «uloga», koja je više od same participacije (Teilnahme).

Fokusiranje samo na participaciju kao put prema rodnoj ravnopravnosti i zastupljenosti pokazalo se ranjivim na tokenizam i preveliku pojednostavljenje. Suprotno tome, imati ulogu (kroz vođenje projekta, sudjelovanje u upravi ili jednostavno uključivanje u zajednicu) znači imati glas i, na kraju, moć. Ovakva snažnija participacija obično je dostupnija bogatijim osobama, vlasnicima stanova i cisrodnim muškarcima, jer imaju više prilika za sudjelovanje, objašnjava Track. Tko želi uključiti rod u zajednice energije, mora plivati protiv struje u svojoj borbi za zastupljenost, uključenost i moć. Prema Track, iako je rod važna tema, zajednice energije mogu na kraju prioritizirati druga područja i ne uspjeti stvoriti strukture sudjelovanja.

Imati ulogu znači imati glas i, na kraju, moć.

Kiara Groneweg, koja radi u području energije u Women Engage for a Common Future (neprofitnoj mreži posvećenoj povezivanju roda i klime), slaže se s Track da samo simbolična participacija i zastupljenost riskiraju održavanje status quo umjesto donošenja transformativnih promjena i veće ravnopravnosti.

Kao primjer, Groneweg navodi Katherinu Reiche, trenutnu njemačku ministricu za energiju i bivšu izvršnu direktoricu podružnice energetske tvrtke E.ON, kao primjer žena koje koriste svoje pozicije moći za sprječavanje strukturnih promjena. Reiche je predložila ograničenja širenja obnovljivih izvora, poput zahtjeva da oni pokrivaju troškove proširenja mreže i ograničavanja naknada za injekciju električne energije u mrežu. Bivši državni tajnik zelenih Sven Giegold kritizirao je te prijedloge kao pokušaj zaustavljanja decentralizirane proizvodnje obnovljive energije.

Tko želi uključiti rod u zajednice energije, mora plivati protiv struje u svojoj borbi za zastupljenost, uključenost i moć.

Ipak, Groneweg priznaje da, što se tiče zastupljenosti u zajednicama energije, «žene privlače žene, a FLINTA privlače FLINTA». I dodaje: «Ako imamo muško upravno vijeće s vrlo visokim brojem riječi, neke FLINTA jednostavno neće htjeti ući i sudjelovati u raspravama, jer struktura odmah ne odgovara.» Privlačnost koja prati povećanje zastupljenosti ključna je za otvaranje struktura koje dominiraju muškarci. Kao što navodi Track, «ljudi vole raditi s ljudima s kojima mogu lako osjetiti povezanost.»

Ipak, socioekonomske nejednakosti predstavljaju prepreku povećanju zastupljenosti, tvrdi Groneweg. Za nju, rasprava o socijalno pravednoj energetskoj tranziciji također mora biti jasna u pogledu nejednakog pristupa kapitalu, stanovanju i vlasništvu. Taj pristup je ograničen u Njemačkoj, gdje više od polovice stanovništva živi u najamnim stanovima, a svaka peta osoba riskira siromaštvo ili socijalnu isključenost — što se dvostruko povećava u obiteljima s jednim roditeljem.

Ovi brojevi snažno su povezani s rodnim pitanjem. Žene čine veliku većinu (85 posto) obitelji s jednim roditeljem, zarađuju 16 posto manje i imaju mirovine u prosjeku znatno niže od muškaraca.

S 75 posto europskog stambenog fonda ocijenjenog kao energetski neučinkovit, najranjiviji dio energetske tranzicije je grijanje. Groneweg je istaknula da su u grijanju individualna rješenja gotovo nedostatna, osobito za 53 posto ljudi u Njemačkoj koji iznajmljuju stanove. Budući da su obnove i prilagodbe s toplinskim pumpama politički polarizirane u Njemačkoj, ta velika strukturna rješenja ostaju neriješena, ostavljajući stanovništvo da samostalno nadoknadi visoke troškove energije.

Natjecateljski mentalitet

Kada se Marina Braun — inženjerka, osnivačica i članica upravnih vijeća raznih energetskih zajednica — odlučila uključiti u sektor, razmišljala je o tome da je prva žena koja se pridružila isključivo muškoj zajednici energije. Čak je poznavala neke od muškaraca u upravi, što je olakšalo. No, na kraju je usmjerila svoje napore na mlađu i raznolikiju energetsku zajednicu.

«Shvatila sam da je motivacija, na neki način, potpuno drugačija», prisjeća se. «Bile su uključene i žene. Imala sam osjećaj da ću se osjećati ugodnije nego u drugoj zajednici energije jer su aktivno tražile žene. Pomislila sam da možda nema one 'mentalnosti šaka u lice' — i to je bio odlučujući faktor za mene.»

Predstavljanje nije čarobni štapić za rodnu ravnopravnost.

Kerstin Lopau, inženjerka i suosnivačica SoLocal Energy, imala je negativno iskustvo u zajednicama energije dominiranim muškarcima, gdje je naišla na nedostatak komunikacijske velikodušnosti i natjecateljski mentalitet — taj mentalitet šaka u lice koji je Braun također spomenula. U njezinom iskustvu, kultura komunikacije koja je ugodnija vodi i do veće produktivnosti i suradničkog pristupa rješavanju problema.

Kao i Track i Groneweg, Lopau vjeruje da predstavljanje nije čarobni štapić za rodnu ravnopravnost. Na primjer, sudjelovanje u upravnom vijeću tvrtke — strukturi koja je često vrlo hijerarhijska i konformistička — može dovesti žene do slijedbe muških ideala i gubitka solidarnosti s drugim ženama. Međutim, u zajednicama energije, situacija je malo drugačija, prema Lopau: smjerovi obično teže biti demokratskiji, s raznim mehanizmima za osiguranje kontrole i transparentnosti, što sprječava udaljavanje i gubitak solidarnosti.

Oblikovanje terena
Njemačke energetske zajednice često su Genossenschaften (kooperative) koje uključuju specifičnu etiku, pravni status i strukturu. Te organizacije nastoje pomoći svojim članovima da slijede vlastite ekonomske, društvene ili kulturne ciljeve putem zajedničkih operacija. Tradicionalno slijede principe uzajamne pomoći, odgovorne samostalnosti i samoupravljanja.

U svom radu, Track je primijetila da energetske zajednice mogu potaknuti razgovore o novim održivim načinima stvaranja i zadržavanja vrijednosti. Energetske zajednice su poluge za lokalne koristi od energetske tranzicije, posebno za one koji trenutno ne profitiraju od nje, ističe. U sektoru energije, to je ključno. Pokazalo se da projekti energetske zajednice generiraju između dva i osam puta više lokalnih prihoda nego da je projekt realiziran od strane vanjskog aktera. U Njemačkoj, gdje velika većina električne energije proizvedene na istoku zemlje teče prema zapadu, pogoršavajući postojeće neravnoteže, taj lokalni aspekt ima ogroman potencijal.

Revolucija u socijalno pravednoj energetskoj tranziciji također mora biti jasna u pogledu nejednakog pristupa kapitalu, stanovanju i vlasništvu.

Track kaže da je iznenađujuće da više općina ne koristi energetske zajednice za borbu protiv fenomena «not in my backyard» (NIMBY) i za izgradnju lokalne energetske demokracije. Međutim, prema Groneweg, s obzirom na vrijeme i volonterski trud potreban za osnivanje energetskih zajednica (posebice u zemlji poput Njemačke, opterećenoj velikim birokratskim preprekama), energetske zajednice ne bi trebale biti jedine odgovorne za uklanjanje strukturnih barijera i rješavanje šire političke problematike poput energetskog siromaštva.

Umjesto toga, pokret energetskih zajednica mogao bi udružiti snage s drugim društvenim pokretima, poput feminističkih i klimatskih zajednica. «Nadam se feminističkom energetskom pokretu koji će se boriti za rast decentraliziranih energetskih sustava. Tada bismo imali više ljudi uključenih. To bi značilo da, u zajednici energije koja možda sada ima oko 20 volontera, odjednom je uključeno 200, i ona raste od grada do grada, ili od sela do sela», kaže Groneweg.

Zajednice energije su poluge za lokalne koristi od energetske tranzicije, posebno za one koji trenutno ne profitiraju od nje.

Za Lopau, pozitivno je što su solarni paneli postali masovni proizvod, izbacivši proizvodnju energije iz domena tehnoloških geekova i dovodeći je u svakodnevni svijet supermarketa. Mali fotonaponski moduli čine vrlo dostupnim za stanare da sami izgrade svoj solarni sustav na balkonima. Za one s malom potrošnjom ili u situaciji energetskog siromaštva, uštede od solarnih modula na balkonima relativno su veće nego za one s velikom potrošnjom.

Obnovljivi izvori omogućuju lokalnu proizvodnju energije i do sada su najdemokratskiji i najpristupačniji način opskrbe energijom. Međutim, ti izvori energije još uvijek su snažno pod utjecajem prethodnih energetskih sustava i njihovih rodnih dinamika, primjećuje Lopau. Ona vidi obnovljive izvore kao plodno tlo koje sada treba obrađivati kako bi se postigao njihov puni potencijal, posebno uključivanjem FLINTA osoba u energetske zajednice. Međutim, postoje mali i veliki izazovi koje energetske zajednice moraju prevladati da bi uravnotežile svoju participaciju.

«Energetske zajednice ne postoje ni u vakuumu»

Prvi izazovi s kojima se potencijalni novi članovi energetske zajednice suočavaju su početni i ponavljajući troškovi povezani s ulaskom. Energetske zajednice mogu to predvidjeti nudeći modele solidarnog određivanja cijena.

Pokret energetskih zajednica može udružiti snage s drugim društvenim pokretima, poput feminističkih i klimatskih zajednica.

Lopau, koja je aktivno sudjelovala u demokratizaciji solarnih sustava na balkonima, priznaje da obnovljivi izvori često nisu prioritet za one koji se suočavaju s energetskim siromaštvom i mentalnim opterećenjem s time povezanima. Ističe da energetske zajednice trebaju manje ovisiti o unutarnjim motivacijama ljudi s ekološkom sviješću. Da bi to postalo realnost, potencijalni korisnici moraju biti proaktivno traženi i podržani.

Ali financijske prepreke nisu jedini izazov za sudjelovanje. Budući da se energetske zajednice oslanjaju na individualnu i kolektivnu učinkovitost, ljudi koji nemaju samopouzdanja ili iskustva u civilnom društvu ili u lokalnim kolektivnim inicijativama, poput sportskih udruga, mogu se suočiti s mentalnim preprekama i podcjenjivati sebe i svoje sposobnosti. Za Braun, važno je podsjetiti ljude da su energetske zajednice kolektivna inicijativa. Članovi će uvijek raditi s drugima; nitko neće ostati iza, i uvijek slijede princip rada na 4 ili 6 ruku, tvrdi.

Da bi se predvidjele financijske prepreke za ulazak, energetske zajednice mogu ponuditi modele solidarnog određivanja cijena.

Rodni stereotipi također doprinose podzastupljenosti žena. Braun, koja je studirala inženjerstvo, sugerira da rodna nejednakost u STEM područjima također ima veze s nazivima studijskih programa i naglaskom na tehničke aspekte. Izrazi poput energetska tehnologija ili obnovljiva tehnologija često ističu tehničke elemente koji su tradicionalno povezani s muškarcima, skrivajući pravne, organizacijske i društvene aspekte povezane s obnovljivima.

Braun ističe da se rodni stereotipi mogu izazvati. «Ovo je tema koju svatko može naučiti i razumjeti. Dovoljno je posvetiti joj vrijeme, baš kao što je potrebno vrijeme za naučiti heklanje, slikanje ili bilo koju drugu vještinu koju želimo razviti.»

Podzastupljenost žena u STEM područjima također je povezana s nazivima studijskih programa i naglaskom na tehničke aspekte.

Ipak, nedostatak vremena također nejednako pogađa žene. U Njemačkoj, žene provode 44,3 posto više vremena u brizi od muškaraca, što predstavlja drugi neplaćeni rad od 30 sati tjedno. Procjenjuje se da taj rad vrijedi 826 milijardi eura godišnje, a uvjet je za sve plaćeni rad. Bez pružanja i primanja njege, poput podučavanja djece, rješavanja sukoba ili izgradnje društvenih odnosa, druge ekonomske aktivnosti jednostavno ne bi bile moguće. Kada vlade vrše pritisak na produženje radne tjedne radi povećanja gospodarske proizvodnje, riskiraju jačanje rodne nejednakosti u njezi. Također smanjuju vrijeme dostupno za uključivanje i demokratsko sudjelovanje.

Ove su teme šire i neizbježno utječu na energetske zajednice, koje se uglavnom oslanjaju na volonterski rad. Kako navodi Track: «Energetske zajednice ne postoje ni u vakuumu. Sve što stručno radimo na promicanju rodne ravnopravnosti, koristit će i unutar energetskih zajednica.»

Vještine koje su važne

Jedna od strategija koju organizatori energetskih zajednica koriste za privlačenje FLINTA osoba jest isticanje raznolikosti potrebnih vještina. Vještine u komunikaciji, upravljanju, pravu ili financijama ključne su za izgradnju organizacije prije nego što bilo koja vjetrenjača ili solarni panel bude odobren.

Braun objašnjava da je, osobito na početku, ključno imati ljude koji znaju kako izgraditi organizaciju — na praktičan i društven način. «Žene su jednostavno vrlo dobre u izgradnji organizacija, u upravljanju projektima, vrlo su promišljene, vrlo empatične — i to je ono što je ključno za energetsku zajednicu.» Dolazak do ljudi, uvjeravanje i integracija povezani su s nizom emocionalnih i društvenih vještina (koje su, zapravo, vještine, a ne urođene osobine) koje žene i FLINTA osobe često posjeduju.

Vještine u komunikaciji, upravljanju, pravu ili financijama ključne su za izgradnju organizacije prije nego što bilo koja vjetrenjača ili solarni panel bude odobren.

Istraživači su pokazali čvrste dokaze o prednostima rada u raznolikijim timovima. Jedan od primjera, spomenut od Braun, jest veća sklonost riziku. U njezinoj praksi, dok muškarci imaju tendenciju preuzimati više rizika i odgađati suočavanje s pesimističnim scenarijima, veća interakcija među spolovima u raspravama uravnotežuje te tendencije, vodeći, na primjer, do solidnije procjene rizika o tome u što ulagati.

Za Lopau, aktivno traženje raznolikosti u članstvu također može imati važne domino učinke, poput otvaranja novih perspektiva i prilika za rast zajednice, te učiniti prostor ugodnijim za sve — uključujući potencijalne nove članove.

Track navodi primjer zajednice energije koju je vodila žena s kojom je radila: «Mislim da je zanimljivo da, kada su dvije predsjednice, razmišlja se o programima podrške za djecu.» I dodaje: «Nisu jedine, ali ne čine svi to.»

Za energetski prijelaz, koji ponekad teško dobiva podršku zajednica i suočava se s fenomenom NIMBY, postaje očito da su društvene i organizacijske vještine — koje su tradicionalno povezane s rodnim ulogama i često se podcjenjuju — ključne za utjecaj energetske zajednice. Iako se s vanjske strane može činiti da nedostatak tehnoloških vještina onemogućava sudjelovanje u energetskim zajednicama, zapravo su društvene i organizacijske vještine one koje mogu rast i skalirati pokret.

«Ne slušaj muškarce»

Kerstin Lopau želi suzbiti podzastupljenost žena u energetskim zajednicama od korijena i radikalno promijeniti pristup. U prethodnim godinama, organizirala je ljetnu školu za mlade kako bi naučili postavljati solarne panele. Nakon što je dobila povratne informacije da se neke FLINTA osobe nisu prijavile jer se nisu osjećale sigurno, Lopau je djelovala. Od tada, ona i njezini kolege iz SoLocal Energy organiziraju solarne kampove posebno za FLINTA. Njezin pristup je biti pažljiv na praznine, «uvijek pokušavati pažljivo promatrati što ljudima treba. Znamo iz vlastitog iskustva na terenu što izgleda čudno, pa pokušavamo shvatiti što bi se moglo poboljšati.»

Ovi solarni kampovi također žele biti odskočna daska za buduće zaposlenje onih koji žele slijediti taj profesionalni put. Lopau je strateški gradila odnose s lokalnim sektorom stručne radne snage na sjeveru Hesena. Osobno je koristila svoje iskustvo i znanje, čak i kada to nije bilo strogo potrebno. Ta suradnja dovela je do vrlo korisnih kontakata. Sjeća se da su stručnjaci «vidjeli na licu mjesta, 'ok, one stvarno znaju što rade, i kompetentne su — i nisu tako loše kao što smo mislili. Možda možemo zaposliti neke pripravnike i radnike ovdje.' Tako je došlo do situacije u kojoj su svi imali koristi.»

Jedan od središnjih stupova ovog ljetnog kampa je umrežavanje, jer je izgradnja odnosa s budućim stručnjacima u energetici tijekom kampa bila vrijedna. Razvija energetsku pismenost i povjerenje sudionica, omogućujući im da se pojave drugačije, s više osnaženja, u svojim zajednicama energije ili budućim poslovima. Lopau dijeli da joj je bivša sudionica ljetnog kampa poslala e-mail s tehničkim pitanjem. «Rekla je da je to način na koji se to radi, ali muškarci ovdje kažu da to nije potrebno napraviti tako», napisala je sudionica. Lopau je odgovorila: «Ne, ne slušaj muškarce. Sjetila si se točno.»

Ovaj članak je inspiriran radom Barbare Nicoloso, čiji su esej "Gender Power: The energy transition through a gender lens" i policy brief "Gender at the Heart of the EU Energy Transition: Key learnings from the French case" prethodno objavljeni od strane Green European Foundation.