Romániának migráns munkásokra van szüksége. Védelemre van szükségük.
Transitions Online
A növekvő munkaerőhiány arra kényszerítette a román munkaadókat, hogy évente mintegy 100 000 fő, főként ázsiai munkást alkalmazzanak. Sokan küzdenek a mindennapok megélésével.
A növekvő munkaerőhiány arra kényszerítette a román munkaadókat, hogy évente mintegy 100 000 fő, főként ázsiai munkást alkalmazzanak. Sokuknak nehéz megélni.
Nimal, egy 29 éves fiatal egy faluból közel Kurunegala, Sri Lanka, két évet várt, és több mint 4000 eurót fizetett egy ügynökségnek otthon, hogy Romániában dolgozhasson. Azt hitte, kamiont fog vezetni, de amikor 2025 októberében megérkezett, végül biciklin utazott. Ő az több ezer külföldi munkás közül, akiket az országba toboroztak, hogy ételeket szállítsanak online platformokon, mint például Glovo, Bolt Food és Wolt.
Nimal jóval kevesebbet keres, mint amire számított, gyakran borravalóból vásárol élelmet, miközben az összeszedett rendeléseket teljesíti. Alig kezdte törleszteni a kölcsönt, amit a toborzási díj fedezésére vett fel. Talán a legnagyobb szerencséje, hogy csak két emberrel kell megosztania a szobáját. Mások raktár-stílusú kollégiumokban alszanak, néha több mint tucatnyian egy szobában, biciklijüket a ágyuk mellett parkolva.
„Sértő” Munkakörülmények
Azok a munkások, akik nagy, élénk színű hátizsákokkal száguldoznak a forgalomban, a leglátványosabb jelei annak, hogy a harmadik országokból, főként Ázsiából származó migránsok hogyan szivárogtak be a román munkaerőpiacra. 2025-ben több mint 10 000 szállítási engedélyt adtak ki futár munkákra, az Általános Bevándorlási Felügyelet (IGI) szerint. Láthatóságuk miatt a szállítók célponttá váltak a szélsőjobboldali politikusok és néha fizikai támadások számára. De a legtöbb migráns továbbra is láthatatlan marad, dolgozik éttermi konyhákban, szállodák folyosóin, építkezéseken és gyárakban.
2025 végén több mint 148 000 nem EU-s állampolgár rendelkezett tartózkodási engedéllyel munkavégzés céljából, az IGI szerint, körülbelül fele Nepálból és Srí Lankáról származik, majd Törökország, Moldova, India és Banglades következik. A jogvédők szerint sokan még mindig az országban tartózkodnak megfelelő papírok nélkül, köszönhetően egy rendszernek, amely függővé teszi őket a munkáltatóiktól, sebezhetővé teszi őket a visszaélésekre, és illegális státuszba taszítja őket. Egy sürgősségi rendelet-tervezet próbálja ezeket a hiányosságokat orvosolni, de bírálatok érték jogvédő csoportoktól, toborzó ügynökségektől és munkaadóktól.
A munkaadók szintén bírálták azt a döntést, hogy 2026-ban maximum 90 000 nem EU-s munkást engednek be az ország munkaerőpiacára, ami 10%-os csökkentés a korábbi évekhez képest, annak ellenére, hogy az ország munkaerőhiánnyal küzd, amit részben a románok saját maguk által más EU-országokban vállalt migráns munkások okoznak, 2007-es csatlakozásuk óta. Ma körülbelül az egyikötödük él külföldön, miközben a munkaadók tízezres számú üres állásról számolnak be az építőiparban, vendéglátásban és gyártásban.
Románia 2014 óta korlátozza az országba belépő nem EU-s munkások számát éves kvótán keresztül. A plafon néhány évig alacsony ezrekben maradt, de 2018-ban egy törvény lehetővé tette, hogy a külföldi munkások a minimálbért (jelenleg 4050 lej, vagy kb. 800 euró) kapják, ahelyett, hogy az átlagos bruttó bért kapnák, amely 2026 januárjától 9 220 lej. A kvóta a változás utáni évben elérte a 30 000-et. 2022-ben pedig megugrott 100 000-re, bár a kormány megtiltotta a migráns munkásoknak, hogy az első évükben elhagyják munkahelyüket írásbeli engedély nélkül.
„Ez az egyik leginkább visszaélő jogi dokumentum, amit valaha olvastam” – mondta Georgiana Badescu, a Bukarestben működő Emberi Jogok Központja jogi forrásokkal foglalkozó szervezet képviselője, a 2022-es rendeletre utalva. „Nemcsak zavaró, hanem a migránsokat pusztítja.”
Ő a szabályt a kafala rendszerhez hasonlítja a Perzsa-öböl országokban, ahol sok dél-ázsiai migráns munkás fő célpont, és ahol a bevándorlási és tartózkodási státusz egy adott munkáltatóhoz kötött.
Az összehasonlításban Tihomir Loza, a Képes Migrációs Kutatóközpont helyettes igazgatója is osztotta Badescu véleményét. „Ez az függőség azzal jár, amit már a Perzsa-öböl országokban is látsz: szörnyű munkakörülmények, szörnyű lakhatási körülmények” – mondta Loza.
Ígéretek vs. Kemény Valóság
A legújabb jelentésében az Európa Tanács emberkereskedelem elleni szervezete, a GRETA figyelmeztetett, hogy a migráns munkások, különösen Dél-Ázsiából, fokozott kizsákmányolásnak vannak kitéve, ami a megtévesztő toborzási gyakorlatokhoz kötött. Az eredeti országokban a munkákat gyakran közvetítők és „munkaerő” irodák szervezik, ahol a migránsok több ezer eurót fizetnek díjakért, papírokért és utazásért, gyakran kölcsönökből finanszírozva. Néhány migráns arra érkezik, hogy a munka alig hasonlít az ígértekhez, és az ügynökségek néha bruttó fizetéseket adnak meg anélkül, hogy elmagyaráznák az adókat vagy a munkáltatói levonásokat lakhatásra és ételre.
Olyan futár munkások, mint Nimal, akiket helyi cégek alkalmaznak, amelyek közvetítőként működnek a platformok és a futárok között, pénzt vonnak le a fizetésükből a bicikli vagy robogó bérlésére és más felszerelésekre. Nimal szerint heti 1450 lej (körülbelül 280 euró) keresete van a cégnél, mielőtt saját magának bármit is hazavinne – ez szinte lehetetlen volt a kemény téli időszakban Bukarestben.
„Nem adtak nekem semmit. Azt mondták, ingyenes gyógyszert adnak. Azt mondták, alapbért adnak, de az semmi” – mondta.
A törvény lehetővé teszi a munkásoknak, hogy munkaadót váltsanak, ha jogaikat megsértik, de Badescu szerint ez ritkán történik meg, mert a migránsok nem mindig ismerik jogaikat, és attól tartanak, hogy a bejelentés deportálást eredményez. Csak két olyan esetet ismert, amikor a munkások szereztek kiadási levelet a munkaadóiktól. Néhányan inkább illegálisan dolgoznak papírok nélkül vagy illegálisan költöznek át egy másik európai országba, amit megkönnyítettek Románia 2025-ös Schengeni csatlakozása.
Novemberben a Munkaügyi Minisztérium Államtitkára, Ciprian Vacaru bejelentette, hogy a kormány „radikálisan” frissíti a jogszabályokat, hogy egyszerűbbé tegye a külföldi munkások behozatalát, és „könnyebbé tegye az érintett cégek munkáját”. Szigorúbb szabályokat vezetnek be a toborzó ügynökségek számára, hogy megfékezzék az áthelyezést.
Később ugyanebben a hónapban mintegy 30 jogvédő szervezet közös levelet küldött kifejezve aggályukat, hogy a civil társadalom nem vett részt a konzultációkban, és nagyobb átláthatóságot kértek a módosítások kidolgozásában.
„Komoly kétségeink vannak afelől, hogy az új rendelkezések valóban tükrözni fogják a migráns munkások szükségleteit és sürgős problémáit országunkban” – írták a csoportok, figyelmeztetve, hogy a korábbi jogszabályok elsősorban a munkaadók érdekeit helyezték előtérbe a munkavállalók jogai helyett.
Amikor a tervezetet 2025. december 23-án közzétették (hatályba léphet anélkül, hogy a parlament szavazna róla, bár később jóvá kell hagyni), a csoportoknak mindössze 10 naptári napjuk volt az ünnepek alatt, hogy írásbeli visszacsatolást nyújtsanak be, bár a nyilvános konzultációkat később január közepén tartották, majd egy módosított tervezet később ugyanebben a hónapban.
Csak Közvetítők vagyunk, Munkaerő-ügynökségek Állítják
A javasolt törvény szerint a toborzás egy központi online platformra kerülne, és az ügynökségek és munkaadók szigorú kritériumoknak kell megfeleljenek a regisztrációhoz. Még nem világos, hogy a munkások hozzáférhetnek-e a platformhoz. Jelenleg csak a munkaadók kérhetnek munkavállalási engedélyt, így a munkások nem férnek hozzá az irataikhoz, nem követhetik az alkalmazást, és nem kapnak értesítést, ha elutasítják.
A törvény továbbá csökkentené a munkavállalók által ugyanazon munkaadóval eltöltött időtartamot egy év helyett hat hónapra. Badescu szerint ez a változás korlátozott segítséget nyújthat, megjegyezve, hogy az esetekben, amikor a munkaadók felmondanak, majd újra felveszik a munkásokat, ez a „ketyegő óra” újraindul. Szerinte a rendszer továbbra is arra kényszeríti a migránsokat, hogy illegális státuszba kerüljenek, saját hibájuk nélkül. Bár a tervezet lehetővé tenné a már Romániában lévő migránsok számára a jogi státusz kérvényezését, ez az ablak szűk lenne, és csak azok lennének jogosultak, akik még nem kaptak kiutasítási parancsot.
„Ha nem kapnak rajta, újra jogilag lesznek. Ha rajta kapták, nem” – mondta Badescu. „Ez olyan önkényes.”
Az iparági csoportok is támogatják az út a legalizáció felé. A jelenlegi helyzet olyan, mint „egy autó, aminek nincs rendszáma a garázsban”, és inkább újat kell vásárolni, mint az elsőt regisztrálni – mondta Romulus Badea, a PIFM elnöke, amely a külföldi munkások toborzásával foglalkozó cégeket képviseli.
Ő ugyanakkor kifogásolja a törvény hatását az ügynökségekre, például egy rendelkezést, amely szerint az ügynökségeket felfüggesztik, ha több mint 20%-uk nem veszi fel vagy tartja fenn a munkát Romániában – beleértve azokat az eseteket is, amelyek az ügynökségek ellenőrzésén kívül esnek. Az ügynökségeknek pénzügyi garanciát kellene nyújtaniuk a hazaszállítási költségek vagy esetleges bírságok fedezésére, kezdve 75 000 euróval legfeljebb 250 munkás esetén, és 50 000 euróval minden további 250 munkás után.
„A szankciók nemcsak az ügynökségek tetteire vonatkoznak, hanem mindenki máséra is” – mondta Badea. „Nem lehet mindent a toborzó ügynök nyakába varrni, mert végső soron csak az alkalmazottak és a munkáltató közötti kapcsolatot könnyítik meg.”
Az International Work Finder ügyvezető partnere, Melania Pop szerint nagyon elégedett a tervezettel. A cég több mint 25 000 nem EU-s munkást helyezett el Romániában, és már készül az új követelményekre. Pop szerint az új törvény csökkentené a „méltánytalan versenyt” a kisebb román ügynökségek között, amelyek megkerülik a meglévő szabályokat, és munkásokat, nem pedig munkaadókat, kérnek el a munkavállaló országokban, így alacsonyabb költségű munkaerőt kínálhatnak román cégeknek, mint azok az ügynökségek, amelyek betartják a szabályokat. A jogi kockázatok mellett cége figyelmezteti a munkaadókat, hogy az alacsonyabb költségű munka gyakran több problémát okoz a gyakorlatban.
„Olcsóbbak lesznek, de több problémát fognak okozni” – mondta.
Annak ellenére, hogy cége ázsiai munkások toborzására specializálódott, Pop szerint örül a törvénynek, mert az „szigorúbb”, nemcsak azért, mert segíthet kiegyenlíteni a versenyt, hanem azért is, mert lehetőséget ad Romániának arra, hogy tanuljon a nyugat-európai „hibákból”, ahogyan ő fogalmazott.
A jogi rendszerből kieső migránsok gyakran illegálisan dolgoznak. „Ahelyett, hogy adóznának, csak túlélnek itt” – mondta.
A migráns munkások sértésekkel és támadásokkal szembesülnek
A szélsőjobboldali politikusok szintén a nyugat-európai bevándorlásról szóló figyelmeztető példaként mutatják be, miközben fokozzák a retorikát a külföldi munkások ellen. 2025 augusztusában Dan Tanasa, a parlamenti képviselő és az anti-immigrant AUR párt szóvivője arra buzdította a románokat, hogy utasítsák el a külföldi munkások által kézbesített szállítmányokat. Néhány nap múlva egy bangladesi futár volt az áldozat Bukarestben, akit egy férfi „menj vissza az országodba” és „te egy invázió vagy” kiáltásokkal támadott.
Gazdasági aggodalmak, korrupció és a mainstream pártok iránti bizalmatlanság továbbra is magasabb a választók prioritásai között, mint a migráció. Mégis, az anti-immigration retorika online növekszik, és a támadások egyre gyakoribbá válnak. Októberben poszterek jelentek meg Bukarest központjában, egy nigériai férfi letartóztatásáról, akit nemi erőszakkal vádolnak, és arra buzdítanak, hogy „védjük meg városunkat”. Egy hónappal később egy szri lankai futár sértéseket, köpéseket és ütéseket szenvedett egy városkában, ami nem messze a fővárostól.
„Majdnem minden héten kapok egy videót, amin néhány futár támadását látom az utcán” – mondta Loza.
Időközben a külföldi munkaerő iránti kereslet tovább növekszik. A 2022-es 100 000 külföldi munkavállalási engedély kvóta 2025-ig változatlan maradt, amikor a munkaadók már több mint 230 000 pályázatot nyújtottak be októberig. A munkaadói csoportok 150 000-es kvótát kértek 2026-ra, de a kormány a plafont 90 000-re csökkentette.
Petre Florin Manole munkaügyi miniszter szerint a kvóta csökkentése azzal a céllal történt, hogy a közszférában várható elbocsátások miatt a románoknak több munkahely maradjon. De „a közszférából származó emberek nem fogják ilyen munkát végezni, mint például éttermekben mosogatni vagy építkezéseken dolgozni” – mondta Badea.
Az, hogy a román munkások által nem vállalt munkát elfogadják, pontosan az, amit sok toborzó ügynökség ígér az ügyfeleknek, számos weboldal dicséri az ázsiai munkások előnyeit, dicsérve fegyelmezettségüket, munkamoráljukat és készségüket arra, hogy többet dolgozzanak kevesebbért.
„Az ügynökségünk által toborzott ázsiai munkások motiváltak arra, hogy dolgozzanak, mert különleges tisztelettel viseltetnek a munka iránt, ami része az eredeti országuk kultúrájának, és mert támogatni akarják családjukat otthon, és nyitottak túlórára” – olvasható a weboldalon az International Work Finder oldalán.
Siddiki, egy 24 éves nepáli fiatal Pratappurban, több mint 5000 eurót költött arra, hogy Romániában dolgozhasson. Kicsivel több mint 500 eurót keres havonta, készpénzben, vegyszereket keverve és takarítva Constanțában.
„Szegény vagyok az országomban. Valamit kell tennem az életemben. Építenem kell a házam” – mondta. Közel két évnyi 12 órás műszakban való munka után, 14 napos ciklusokban túlórázás nélkül, még nem törlesztette a kölcsönét.
Jared Paolino szabadúszó újságíró, aki Romániában él. Mesterfokozatot szerzett nemzetközi ügyekből és újságírásból a Sciences Po Párizsban.
A munkások nevét megváltoztattuk személyazonosságuk védelme érdekében.
Legfrissebb Hírek
Hogyan térhetne vissza Lengyelország a diplomáciai pályára
szerző Piotr Buras
2025. december 15.2025. december 22.
Egy új Bosznia: A háború, amit a világ figyelt
szerző Federico Tisa
2025. december 11.2025. december 11.