„Loto-Pensii” a CE Oltenia: Az adminisztratív önkény, amely felfüggeszti a törvényt és blokkolja 1.400 család jövőjét

Miközben az energiarendszer gyorsan dekarbonizálódik, Gorjban a CE Oltenia humánerőforrás-archívuma társadalmi szűrőeszközzé vált. Egy elemzés arról, hogyan osztotta meg egy bürokratikus, önkényes akadály – 2024. szeptember 1-je – az energia veteránjait „szerencsésekre” és „elnyomottakra”.

De Marius Ilie Daea tollából

Târgu Jiu-ban a karbantartási divízió veteránjai és a Complexul Energetic Oltenia (CEO) vezetése közötti konfliktus már rég nem egyszerű szakszervezeti vita. Lényegében a múlt „törlésének” folyamata zajlik. Körülbelül 40 volt Termoserv-alkalmazott ismét tüntetett, és azt állította, amit az emberi erőforrás szakértők „jogi káosznak” (kontrollált adminisztratív zűrzavarnak) neveznek, amely célja, hogy blokkolja a nyugdíjasok jogait a 2021/197-es törvény alapján.

A tét nem pénzösszeg, hanem egy igazolás, amely elismeri egy tény technikai tényét: a karbantartás része volt a termelési folyamatnak. Azonban a legújabb tanúvallomások szerint az adminisztráció egy bürokratikus falat emelt, amely kihívja a jogi logikát.

„A levágott makaron” Craiovában: Kétsebességes igazságszolgáltatás

A jogrendszerben a legnagyobb kérdőjel a törés. Míg a Gorji Bíróság sorban ad igazat a munkásoknak, a Craiova-i Fellebbviteli Bíróság „temetővé” válik a kedvező ítéletek számára.

„Nyertünk Târgu Jiu-ban, de Craiovában minden visszafordult. Nem ismerik el a Termoserv-es éveinket,” magyarázza egy tüntető. A döntéshozók és a bírák közötti „hátsó szándékú megállapodások” gyanúja a cég előtt zajló beszélgetések fő témájává vált. Ha ezek a gyanúk beigazolódnak, nem csupán félreértésről van szó, hanem a jogállamiság elleni ostromról, ahol a nyugdíj jogát befolyás szerint árusítják.

Technológiai folyamat: „Olyan volt, mint egy kisgyereknél”

A törvényeken túl a valóság van a terepen, amit azok írnak le, akik évtizedek óta „gondozzák” a turbinákat. Az audióvallomások meglepő felelősséget mutatnak, amit nem látsz a papírokon:

„Én indítottam a felvevőket az egész panelen. Követnem kellett a hőmérsékleteket, a vibrációkat, a turbinán a gradienset. Ha nem írta meg a gép, tintát kellett töltenem bele, mint egy tollba. Mint egy kisgyerek, foglalkoznom kellett a gépekkel,” meséli egy veterán. Ez az ember és a gép közötti kapcsolat volt a hőerőmű szíve. Az, hogy ma az adminisztráció azt állítja, ezek az emberek „nem dolgoztak a termelésben”, sértésként hat a 30 év extrém hőmérséklet és vibráció közötti munkára.

Technikai elemzés: Az adminisztratív csapda 2024. szeptember 1-jével

Ion Răuț, a CE Oltenia Humánerőforrás Osztályának egykori vezetője tisztázza a technikai okokat, hogy miért utasítják el azt a pecsétet. A probléma az „elismerésből” az „alkalom” kérdésévé vált.

Răuț által a blokkolási mechanizmus finomnak nevezett magyarázata:
Az új nyugdíjtörvény (360/2023) hatálybalépése 2024. szeptember 1-jével mesterséges szakadékot hozott létre. A CEO-adminisztráció úgy tűnik, diszkriminatív logikát alkalmaz: csak azoknak adnak igazolást, akik „után” a dátum után mennek nyugdíjba, figyelmen kívül hagyva azokat, akik korábban jogokat szereztek vagy folyamatban lévő perek vannak a régi jogszabály szerint.

„Ez nyilvánvaló diszkrimináció,” mondja Răuț a technikai beszélgetések során. „Popescu, ha nyugdíjba ment 2024. szeptember előtt, nem kapja meg az igazolást, de Ionescu, aki mellette dolgozott és folytatta a tevékenységet, igen. Ez a cég helytelen értelmezése a humánerőforrás területén.”

Ez a „káosz” pontos célt szolgál: elriasztani a veteránokat, és bizonytalan vagy a munkaerőt fenntartani, vagy a különleges csoport elismerésével sokkal kisebb nyugdíjakat kényszeríteni rájuk. Gyakorlatilag a CEO a törvények egymásutánját használja arra, hogy „megtakarítson” az emberek jogain.

Blokád veszélye: 1400 büntetőfeljelentés az ajtónál

A civil bíróságok által hozott ellentmondásos döntések miatt, akik 100 km-re döntést hoznak, a munkások „nukleáris fegyverhez” fordultak: büntetőfeljelentést tettek szolgálati visszaélés miatt. A turceni nyugdíjasok már 65 feljelentést nyújtottak be a helyi ügyészségekhez. Ha az összes, jelen helyzetben lévő 1400 alkalmazott feljelentést tesz, Gorj ügyészségei le lesznek zárva.

Valószínűleg a gorji ügyészek már figyelmeztették a CEO vezetését: „Látjátok, nagy a baj, összegyűltek a bejelentések, és meg kell vizsgálnunk titeket.” Egyetlen pecsét, amit adminisztratív stratégia miatt utasítottak el, megállíthatja egy egész megye jogi tevékenységét.

Következtetés: Morális, nem jogi megoldás

A Gorjban történtek egy kudarcos társadalmi kísérlet. Míg Craiovában a jogokat elismerték, Turceni, Isalnita és Rovinari esetében a saját alkalmazottaikkal vívnak háborút.

A román igazságszolgáltatás, a legfelsőbb bíróságokon keresztül, 2025 decemberéig ellentmondásos döntéseket hozott, fokozva a káoszt. De a jogászok értelmezésein túl egy egyszerű igazság marad: ha valaki 30 évig párhuzamosan működtette a turbinát és ellenőrizte egy energetikai blokk hőmérsékletét, semmilyen 2024-es jogszabályváltozás nem tudja megsemmisíteni az 1995-ben kifejtett tüdő- és egészségkárosodás valóságát.

Ideje, hogy az Energiaügyi Minisztérium és a CEO vezetése abbahagyja a „nyugdíj-lottót”, és egységesen alkalmazza a törvényt. Ellenkező esetben az energiai átmenet nem zöld energiáról szól majd, hanem egy fekete folt lesz a romániai társadalmi igazságosság arcán.

Legyél több, mint egy olvasó. Légy a változás motorja Olteniaban.

A megoldás-alapú újságírás és az adatokon alapuló nyomozások idő- és erőforrásigényesek. Mi, a Sudvest.ro szerkesztősége, a nehéz utat választottuk: az állampolgároknak írunk, nem a politikusoknak. A közérdeket követjük, nem a pártérdekeket.

Az, hogy itt vagy, azt mutatja, hogy ugyanazokat az értékeket osztjuk: átláthatóság, felelősség és egy fejlett régió iránti vágy. Ha ez a cikk hasznosnak bizonyult vagy megerősítette egy élt tapasztalatodat, csatlakozz „morális” részvényeseinkhez ennek a kiadványnak.

Közvetlen hozzájárulásoddal biztosítod, hogy holnap is kérdéseket tehessünk fel, amelyek kényelmetlenek lehetnek.

támogasd a Sudvest.ro szerkesztőségét az Eurolife Egyesületen keresztül:
IBAN Leu: RO93 RNCB 0149 1519 0979 0008
IBAN Euro: RO66 RNCB 0149 1519 0979 0009

 

Szerkesztői megjegyzés: A Sudvest.ro elkötelezett a helyes, objektív és ellenőrizhető forrásokra alapozott tájékoztatás mellett. A transzparencia és a szakmai etika szellemében, minden fizikai vagy jogi személynek biztosítjuk a jogot a válaszadásra, aki úgy véli, hogy a jelen anyagban közölt információk hiányosak vagy tévesek. A vélemények és a helyesbítési kérések hivatalosan az e-mail címen küldhetők: salut@sudvest.ro.