Ha demokráciát akarsz az energiában, a nem számít.

Amíg demokratikus kezdeményezéseket vezetnek a polgárok, az energia közösségek fontos szerepet játszanak Európa átállásának felgyorsításában az megújuló energiák felé. Azonban a progresszív képük mögött családi egyenlőtlenségek továbbra is fennállnak: a nők és a FLINTA csoportok továbbra is nagyrészt hiányoznak a tagságból és a döntéshozatalból. Ha ezek a népszerű, alulról szerveződő projektek célja nemcsak az energia termelésének újraformálása, hanem az is, hogy ki birtokolja a hatalmat, akkor a nemi kérdés nem lehet másodlagos.

Az energia közösségek gyakran a legígéretesebb fejlődési irányok közé tartoznak az energiaátállással kapcsolatban — és nem ok nélkül. A REScoop.eu, az európai energia közösségek szövetsége, úgy írja le őket, mint egy «szervezési mód olyan polgárok számára, akik közösen kívánnak együttműködni az energiaszektorral kapcsolatos tevékenységben, nyitott és demokratikus részvétel és irányítás alapján, hogy a tevékenység szolgáltatásokat vagy más előnyöket nyújtson a tagoknak vagy a helyi közösségnek». Ez magában foglal egy széles szervezeti és kezdeményezési spektrumot, különböző méretű és energia termelési formákat, a napenergiától és vízenergiától a szél- vagy biomasszáig. Közös bennük a decentralizált és önálló energia termelés, a megújulókra való fókuszálás és — sajnos — a nők folyamatos alulreprezentáltsága. Tanulmányok szerint több mint 70 százalékuk a villamosenergia közösségek tagjai férfiak, és több mint 83 százalékuk igazgatótanácsában is férfiak vannak.

Talán apróságnak tűnhet a nemi dinamika kérdésének vizsgálata az általános energiaátállás kontextusában, különösen a mikrokozmoszban, mint az energia közösségek, amelyek még csak most alakulnak Európai Unió tagállamaiban. Azonban a nem továbbra is hasznos szűrő a lakosság több mint felének tapasztalatainak leírására, és a politikai jelenségek, így az energia-politika elemzésére is.

A energia közösségekben fennáll a nők folyamatos alulreprezentáltsága. Tanulmányok szerint több mint 70% a tagok és több mint 83% az igazgatótanács tagjai férfiak.

Ezenkívül az energia közösségek érdekes laboratóriumok, mivel az energiaátállást a gyökereknél közelítik meg, a mindennapi élethez közel. Ezekben a struktúrákban és dinamikákban egyszerre tükröződhetnek és formálódhatnak a változás irányai.

Politikai átállás
Jelenlegi energiarendszereink nagyobb negatív hatással vannak a nők számára, mint a férfiakra. Ez kezdődik a fosszilis tüzelőanyagok kitermelésével, amely veszélyezteti az őslakos nőket és a két-spirit személyeket, fokozott erőszak (beleértve szexuális erőszak) kockázatával. Ezek a csoportok is jobban szenvednek a fosszilis tüzelőanyagok fogyasztásának közvetlen hatásaitól, például a főzésből származó szennyezéstől. A klímaváltozás hosszú távú hatásai is nemi szempontból torzítanak: a nők nagyobb egészségügyi kockázatoknak vannak kitéve, nagyobb veszélyben vannak a természeti katasztrófák idején, és még sok más.

A szektor kevesebb nőt foglalkoztat és kevesebbet fizet nekik, tovább súlyosbítva energiaszegénységüket. Ugyanígy, az energiairányításban a múltban főként férfiak domináltak, mind nemzeti, mind európai szinten. Alapvetően a jelenlegi energiarendszerek nem működnek a nők számára sok szempontból, és az energia közösségek még nem szabadultak fel ettől a dinamikától. Ezért a nemi kérdést figyelembe kell venni az energia igazságosságában, az interszekcionális egyenlőtlenségek és elnyomás tapasztalatainak figyelembevételével, amelyek magukban foglalják az osztályt, a szexualitást, az etnikumot és az életkort is. Azonban, ahogy Barbara Nicoloso kutató rámutatott, az energiaátállás politikai aspektusa eddig nem kapott megfelelő figyelmet.

A jelenlegi energiarendszerek nem működnek a nők számára sok szempontból, és az energia közösségek még nem szabadultak fel ettől a dinamikától.

Az energia-politika érzékeny a politikára általában és a meglévő politikai érdekekre. A Európai Zöld Megállapodás (Green Deal) elleni reakció az energiaátállás lassítására irányul — még akkor is, ha a tanulmányok ismételten cáfolják, hogy a választók ellenzik a klímacélokat. Ugyanakkor a geopolitikai kockázatok, amelyek a fosszilis tüzelőanyagoktól való függőséget mutatják, nyilvánvalóvá váltak az ukrajnai invázió óta, a magas energiaárak pedig növelik az energiaszegénységet Európában. Az inváziót követő években az EU sikeresen diverzifikálta energiaellátását (bár néha fájdalmas árak mellett), de a szélsőjobboldal továbbra is rossz színben tünteti fel a megújuló energiát. Németországban például az Alternatíva Németországért (AfD) gyakran kritizálja a szélerőműveket és támogatja az olcsó importot a fosszilis tüzelőanyagokból, például Oroszországból.

Az energia-politika tükrözi a társadalmak struktúráit és prioritásait. Ez azt jelenti, hogy a nők alulreprezentáltsága az aktív prosumerek szegmensében nem véletlen, hanem a politika eredménye. Ez figyelmeztető jel arra, hogy az energiaátállás, ha csak a rendszerből való kilépésként és egy új rendszerbe való belépésként kezelik, még a megújulók támogatói között is, olyan vakfoltokat fog magával hozni, amelyek ellentétesek az igazságossággal.

Az egyenlő esélyekért

Az energia közösségek egy mikrokozmoszt képviselnek azokból a kérdésekből, amelyekkel a progresszívek és a Zöldek Európában szembesülnek. Valóban résztvevő lehet az energiaátállás? Hogyan lehet felgyorsítani és szélesebb körben elterjeszteni? A társadalmi és politikai dinamika legalább olyan fontos, mint a technikai szempontok.

A nők alulreprezentáltsága az energia közösségekben nem véletlen. Ez a politika eredménye.

Mivel az energia közösségek legtöbbször önkéntesek által alapított és fenntartott szervezetek, a több tag több részvételt, több erőforrást és végső soron nagyobb dinamizmust jelent. Bár az energia közösségek egy ambiciózus mozgalomból származnak az energiaátállásért, jelenleg gyakran homogén, magasan képzett és magas jövedelmű férfiak csoportjára korlátozódnak.

Ha az energia közösségek sikerül növelni a nők számát a tagok között, az decentralizált energiaátállás felgyorsul. Mit lehet tenni annak érdekében, hogy pozitív ciklus alakuljon ki a nők részvételében, a nemi egyenlőségben és az energiaátállásban?

A németországi energia közösségek különösen érdekesek, mivel Németország az EU legnagyobb energia közösségeinek országa, és hosszú története van a helyi aktivizmusnak és a politikai turbulenciának az energiaátállás kapcsán.

Lara Track, a Netzwerk Energiewende Jetzt e.V. projektmenedzsere, aki támogatja az energia közösségeket, úgy véli, lehetetlen figyelmen kívül hagyni a nemi egyenlőségért folytatott küzdelmet és az energiaátállást, még akkor is, ha ez eddig elhanyagolt terület volt.

Ha az energia közösségek sikerül növelni a nők számát a tagok között, az decentralizált energiaátállás felgyorsul.

A nők, leszbikusok, interszexuális, nem-bináris, transz és agéner (németül gyakran FLINTA rövidítéssel) személyek sokkal kevésbé vannak képviselve az energia közösségekben, de az egész energiaátállásban is. Lara Track, aki kiterjedten foglalkozott a FLINTA szerepével az energiaátállásban, hangsúlyozza, hogy alapvető fontosságú növelni részvételüket, azaz a «szerepvállalásukat», ami több mint egyszerű részvétel (Teilnahme).

Csak a részvételre koncentrálni, mint a nemi egyenlőség és a képviselet eszközére, sérülékennyé vált a tokenizmus és a túlzott leegyszerűsítés szempontjából. Ezzel szemben a szerep (például egy projekt vezetése, igazgatósági tagság vagy egyszerűen egy közösséghez tartozás) hangot és végső soron hatalmat jelent. Ez a erősebb részvétel általában könnyebben elérhető a jómódúak, lakástulajdonosok és cisgender férfiak számára, mivel több lehetőségük van részt venni, magyarázza Track. Aki a nemi kérdést a közösségekben szeretné érvényesíteni, annak szembe kell néznie a kihívásokkal a képviselet, az inklúzió és a hatalomért folytatott küzdelemben. Track szerint bár a nemi kérdés fontos, az energia közösségek végül más területekre helyezhetik a hangsúlyt, és nem tudnak struktúrákat kialakítani a részvételre.

Hozzáférést és hangot adni, végső soron pedig hatalmat.

Kiara Groneweg, aki az energiaügyekkel foglalkozik a Women Engage for a Common Future (egy non-profit hálózat, amely a nemek és klíma összekapcsolásával foglalkozik), egyetért Track-kel abban, hogy a csupán szimbolikus részvétel és képviselet inkább a status quo megerősítését szolgálja, mintsem valódi változást és nagyobb egyenlőséget hozna.

Példaként Groneweg Katherina Reiche-t említi, aki jelenleg Németország energia minisztere és egy energiacég volt vezérigazgatója, mint olyan nőt, aki hatalmi pozícióit arra használja, hogy megakadályozza a strukturális változásokat. Reiche javaslatokat tett a megújuló energia terjesztésének korlátozására, például azzal, hogy a hálózat bővítésének költségeit a megújulók viseljék, és korlátozza az elektromos energia injektálásának kompenzációját. A zöld volt államtitkár Sven Giegold ezeket a javaslatokat a decentralizált megújuló energia termelésének megállítására tett próbálkozásként kritizálta.

Aki a nemi kérdést a közösségekben akarja érvényesíteni, annak szembe kell néznie a kihívásokkal a képviselet, az inklúzió és a hatalomért folytatott küzdelemben.

Ennek ellenére Groneweg elismeri, hogy a közösségekben való képviselet tekintetében «a nők vonzzák a nőket, a FLINTA-k pedig a FLINTA-kat». És hozzáteszi: «Ha egy férfiakból álló igazgatótanácsban nagyon magas a szólásidő, néhány FLINTA egyszerűen nem akar majd belépni és részt venni a vitákban, mert a struktúra nem felel meg az elvárásoknak.» A növekvő képviselethez kapcsolódó vonzerő kulcsfontosságú a férfiak által uralt struktúrák megnyitásában. Ahogy Track mondja: «Az emberek szeretik olyanokkal dolgozni, akikkel könnyen tudnak kötni kapcsolatot.»

Azonban a társadalmi-gazdasági egyenlőtlenségek akadályt jelentenek a képviselet növelésében, mondja Groneweg. Számára a társadalmilag igazságos energiaátállásról szóló vita során fontos, hogy világosan lássuk az egyenlőtlen hozzáférést a tőkéhez, lakhatáshoz és tulajdonhoz. Ez a hozzáférés Németországban korlátozott, ahol a lakosság több mint fele bérelt lakásban él, és minden ötödik ember veszélyben van a szegénység vagy társadalmi kirekesztés miatt — ez az érték megkétszereződik az egyszülős családoknál.

Ezek a számok erősen nemi dimenzióval bírnak. A egyszülős családok nagy többségét (85 százalék) nők alkotják, 16 százalékkal kevesebbet keresnek, és átlagosan sokkal alacsonyabb nyugdíjuk van, mint a férfiaké.

Az európai lakásállomány 75 százaléka energetikailag nem hatékony, így a fűtés a legsebezhetőbb pontja az energiaátállásnak. Groneweg hangsúlyozza, hogy a fűtés terén a megoldások egyéni szinten szinte nem elegendőek, különösen az Németországban élő 53 százalék számára, akik bérelt lakásban élnek. Mivel a felújítások és a hőszivattyús alkalmazások politikailag heves viták tárgyát képezik Németországban, ezek a nagy strukturális megoldások még nem születtek meg, így a lakosság egyedül kell, hogy viselje a magas energiaárak terhét.

Versenyképes mentalitás

Amikor Marina Braun — mérnök, több energia közösség alapítója és igazgatósági tag — úgy döntött, hogy részt vesz az ágazatban, azon gondolkodott, hogy az első nő, aki egy kizárólag férfiakból álló közösséghez csatlakozik. Még néhány férfival az igazgatóságban is ismerte egymást, ami megkönnyítette a dolgát. Azonban végül egy fiatalabb és sokszínűbb energia közösségben kezdett el tevékenykedni.

„És rájöttem, hogy a motiváció egészen más volt” — emlékszik vissza. „Ott is voltak nők. Éreztem, hogy sokkal kényelmesebben érzem magam, mint a másik közösségben, mert ott aktívan keresték a nőket. Azt gondoltam, talán nem lesz ott az a 'könyökölős mentalitás' — és ez végül döntő tényező volt számomra.”

A képviselet nem csodaszer a nemi egyenlőséghez.

Kerstin Lopau, mérnök és a SoLocal Energy társalapítója, negatív tapasztalatokat szerzett a férfiak által dominált energia közösségekben, ahol hiányzott a beszélgetési nagylelkűség és a versengő mentalitás — az említett könyökölős mentalitás, amit Braun is említett. Tapasztalatai szerint egy kellemes kommunikációs kultúra növeli a hatékonyságot és a problémák megoldásában az együttműködő megközelítést is.

Ahogy Track és Groneweg, Lopau is úgy véli, hogy a képviselet nem csodaszer a nemi egyenlőséghez. Például egy vállalat igazgatótanácsának tagja lenni — ami gyakran hierarchikus és konformista szerkezet — vezethet ahhoz, hogy a nők a férfiak ideáljait követve veszítsenek szolidaritást más nők iránt. Az energia közösségekben azonban a helyzet kissé más, szerint Lopau: a vezetőségek általában demokratikusabbak, több mechanizmust alkalmaznak a kontroll és átláthatóság biztosítására, így elkerülhető a távolságtartás és a szolidaritás elvesztése.

Az alapozás
Az energia közösségek Németországban gyakran Genossenschaften (kooperatívák), amelyek saját etikai, jogi és szervezeti kerettel rendelkeznek. Ezek a szervezetek célja, hogy tagjaik saját gazdasági, társadalmi vagy kulturális céljaikat közös műveleteken keresztül érjék el. Hagyományosan az egymás segítésén, az önfelelősségen és az önigazgatáson alapulnak.

Track megfigyelte, hogy az energia közösségek új, fenntartható értékteremtési és megtartási módokról folytatott beszélgetéseket indíthatnak el. Ezek a közösségek lehetőséget adnak arra, hogy a helyi szinten részesüljenek az energiaátállásból, különösen azok, akik jelenleg nem részesülnek belőle, hangsúlyozza. Ez különösen fontos az energia szektorban. Kimutatták, hogy a közösségi energia projektek két-nyolcszor több helyi bevételt termelnek, mint ha külső szereplő valósítaná meg azokat. Németországban, ahol az ország keleti részén termelt elektromos energia nagy része nyugatra áramlik, ez a helyi szempont óriási potenciállal bír.

A társadalmilag igazságos energiaátállásról szóló vita során fontos, hogy világosan lássuk az egyenlőtlen hozzáférést a tőkéhez, lakhatáshoz és tulajdonhoz.

Track szerint meglepő, hogy még több önkormányzat nem él a lehetőséggel, hogy energia közösségeket hozzon létre a „nem a kertemben” (NIMBY) jelenség elleni küzdelemben és helyi energia-demokrácia kialakításában. Groneweg szerint azonban, tekintettel az idő- és önkéntes erőforrásokra, amelyek szükségesek az energia közösségek kialakításához (különösen egy olyan országban, mint Németország, ahol hatalmas bürokratikus akadályok vannak), az energia közösségek nem lehetnek kizárólag a szervezetek feladata a strukturális akadályok és a politikai problémák, például az energiaszegénység megszüntetésében.

Ehelyett az energia közösségek mozgalma más társadalmi mozgalmakkal, például a feminista és klíma közösségekkel is összefoghat. „Remélem, lesz egy feminista energia mozgalom, amely a decentralizált energia rendszerek növeléséért küzd. Akkor több ember fog részt venni. Ez azt jelentené, hogy egy olyan energia közösségben, ahol most talán 20 önkéntes van, hirtelen 200-an vesznek részt, és városról városra vagy faluról falura nő a mozgalom” — mondja Groneweg.

Az energia közösségek lehetőséget adnak arra, hogy a helyi szinten részesüljenek az energiaátállásból, különösen azok, akik jelenleg nem részesülnek belőle.

Lopau szerint pozitív fejlemény, hogy a napelemek tömegtermékké váltak, így az energia termelését nemcsak a technológiai geekek, hanem a helyi szupermarket világába is behozták. A kis fotovoltaikus modulok rendkívül hozzáférhetővé teszik a bérlők számára saját napelem rendszer kiépítését az erkélyeken. Akik keveset fogyasztanak vagy energiaszegénységben élnek, azok számára a napelem modul által generált megtakarítások viszonylag nagyobbak, mint a sokat fogyasztóknál.

A megújulók lehetővé teszik a helyi energia termelést, és eddig a legdemokratikusabb és legelérhetőbb módja az energiaellátásnak. Azonban ezek az energiaforrások még mindig erősen befolyásoltak a korábbi energiarendszerektől és nemi dinamikáktól, figyelmeztet Lopau. Ő a megújulókat termékeny talajnak látja, amely most meg kell, hogy termékenyüljön, különösen a FLINTA-k energia közösségekbe való integrálásával. Azonban maradnak apró és nagy akadályok, amelyeket az energia közösségeknek le kell küzdeniük, hogy egyenlőbben vehessék ki részüket a részvételből.

„Az energia közösségek nem léteznek a semmiben”

Az első akadályok, amelyekkel az esetleges új tagok szembesülnek, a tagsággal járó kezdeti és folyamatos költségek. Az energia közösségek ezt előre látva szolidáris ármodelleket kínálhatnak.

A mozgalom más társadalmi mozgalmakkal, például a feminista és klíma közösségekkel is összefoghat.

Lopau, aki aktívan dolgozik a napkollektorok demokratizálásán, elismeri, hogy a megújulók gyakran nem prioritás azok számára, akik energiaszegénységgel küzdenek, és a mentális terhekkel, stresszel is. Állítja, hogy az energia közösségeknek kevésbé kellene függeniük a tagok belső motivációitól, és proaktívan keresniük kellene a potenciális felhasználókat, és támogatni őket.

De a pénzügyi akadályok nem az egyetlen kihívás a részvételhez. Mivel az energia közösségek az egyéni és kollektív hatékonyságon alapulnak, azok, akik nem bíznak magukban vagy nem rendelkeznek tapasztalattal a civil társadalomban vagy helyi közösségi kezdeményezésekben, például sportegyesületekben, mentális akadályokkal szembesülhetnek, és alábecsülhetik saját képességeiket. Braun szerint fontos emlékeztetni az embereket arra, hogy az energia közösségek egy kollektív kezdeményezés. A tagok mindig másokkal fognak dolgozni; senki sem marad hátra, és mindig négy vagy hat kéz munkájával haladnak, mondja.

Az akadályok megelőzése érdekében a közösségek szolidáris ármodelleket kínálhatnak.

A nemi sztereotípiák szintén hozzájárulnak a nők alulreprezentáltságához. Braun, aki mérnök, azt javasolja, hogy a STEM területeken a nemi különbségek összefüggésben állnak a diplomaprogramok neveivel és a hangsúlyokkal a technikai aspektusokra. Olyan kifejezések, mint az energiatechnológia vagy a megújuló technológia, általában a hagyományosan férfiassághoz kötött elemeket helyezik előtérbe, elrejtve a jogi, szervezeti és társadalmi kérdéseket, amelyek a megújuló energiákat jellemzik.

Braun hangsúlyozza, hogy a nemi sztereotípiák kihívást jelenthetnek. „Ez egy olyan téma, amit bárki megtanulhat és megérthet. Csak időt kell szánni rá, ugyanúgy, mint a kötés, festés vagy más készségek elsajátítására.”

A diszkrimináció a STEM területeken összefügg a diplomaprogramok nevével és a hangsúlyokkal a technikai aspektusokra.

Azonban az időhiány is aránytalanul érinti a nőket. Németországban a nők 44,3 százalékkal több időt töltenek gondozási munkával, mint a férfiak, ez egy heti 30 órás, nem fizetett második műszak. Becslések szerint ez a munka évi 826 milliárd euró értékű, nem fizetett munkának felel meg, és ez az alapja minden fizetett munkának. Gondozás nélkül, például a gyerekek beszédre tanításában, konfliktusok megoldásában vagy társadalmi kapcsolatok építésében, más gazdasági tevékenységek egyszerűen nem lennének lehetségesek. Amikor a kormányok a munkahetet hosszabbítani akarják a gazdasági termelés növelése érdekében, azzal a nemek közötti gondozási egyenlőtlenséget erősítik, és csökkentik a demokratikus részvételre és elköteleződésre fordítható időt.

Ezek a kérdések általánosabbak, és nem kerülhetik el az energia közösségek, amelyek túlnyomórészt önkéntes munkán alapulnak. Ahogy Track mondja: „Az energia közösségek nem léteznek a semmiben. És minden, amit szerkezetileg teszünk a nemi egyenlőségért, az az energia közösségekben is előnyös lesz.”

Azok a képességek, amik számítanak

Az energia közösségek szervezői egyik stratégiája, hogy vonzzák a FLINTA-kat, az, hogy hangsúlyozzák, sokféle képesség szükséges. A kommunikáció, adminisztráció, jog vagy pénzügy területén szerzett kompetenciák alapvetőek ahhoz, hogy a szervezet felépüljön, mielőtt bármilyen szélturbina vagy napelem park jóváhagyásra kerülne.

Braun elmagyarázza, hogy különösen a kezdeti szakaszban fontos, hogy olyan emberek legyenek a fedélzeten, akik tudják, hogyan építsenek fel egy szervezetet — gyakorlatias és társadalmi szempontból is. „A nők egyszerűen nagyon jók a szervezetek felépítésében, projektmenedzsmentben, nagyon megfontoltak, nagyon empatikusak — és ez alapvető egy energia közösség számára.” Az emberekhez való eljutás, meggyőzés és integráció egy érzelmi és társadalmi kompetenciákból álló készlethez kötött (amelyek valójában képességek, nem veleszületett tulajdonságok), amit a nők és a FLINTA-k gyakran magukénak vallanak.

A kommunikáció, adminisztráció, jog vagy pénzügy területén szerzett kompetenciák alapvetőek a szervezet felépítéséhez, mielőtt bármilyen szélturbina vagy napelem park jóváhagyásra kerülne.

A kutatások szilárd bizonyítékokat mutatnak arra, hogy a sokszínűbb csapatokban végzett munka előnyös. Egy példát Braun említi, ez a nagyobb kockázatvállalási hajlandóság. Tapasztalatai szerint, míg a férfiak hajlamosabbak több kockázatot vállalni és késleltetni a pesszimista forgatókönyvek kezelését, a nemek közötti nagyobb interakciók a vitákban kiegyensúlyozzák ezeket a tendenciákat, például egy megalapozottabb kockázatértékeléshez vezetve.

Lopau szerint a tudatosan keresett sokszínű tagság fontos láncreakciós hatásokat is kiválthat, például új perspektívákat és lehetőségeket nyitva a közösség növekedéséhez, és a teret mindenki számára befogadóbbá téve — beleértve a potenciális új tagokat is.

Track példaként említi egy, nála dolgozó, női vezetésű energia közösséget: „Érdekes, hogy amikor két elnök van, akkor a gyermekprogramokra is gondolnak.” És hozzáteszi: „Nem ők az egyetlenek, de nem mindenki teszi meg.”

Az energiaátállás szempontjából, amely néha nehezen nyeri el a közösségek támogatását, és szembesül a NIMBY jelenséggel, nyilvánvalóvá válik, hogy a társadalmi és szervezeti képességek — amelyek hagyományosan a nemhez kötődnek és alulértékeltek — azok, amelyek meghatározzák egy energia közösség hatását. Bár külső szemmel nézve hiányoznak a technológiai képességek, a részvétel szempontjából a társadalmi és szervezeti kompetenciák azok, amelyek növelhetik és skálázhatják a mozgalmat.

„Ne hallgass a férfiakra”

Kerstin Lopau azt akarja, hogy a nők alulreprezentáltságának problémáját gyökerestől kezelje, és radikálisan másképp csinálja. Korábban nyári iskolákat szervezett fiataloknak napelemek telepítésére. Miután visszajelzést kapott arról, hogy néhány FLINTA nem jelentkezett, mert nem érezték magukat biztonságban, Lopau lépett. Azóta a SoLocal Energy csapattársaival kifejezetten FLINTA-k számára szervezett naperőmű táborokat. A megközelítésük az, hogy figyelnek a hiányosságokra, „mindig próbálunk alaposan odafigyelni arra, mire van szükségük az embereknek. A saját tapasztalatainkból tudjuk, mi tűnik furcsának, ezért megpróbáljuk megérteni, mit lehetne jobban csinálni.”

Ezek a táborok szintén egyfajta indulópályát kívánnak nyújtani azoknak, akik később a szakmájukban szeretnének elhelyezkedni. Lopau stratégiailag épített kapcsolatokat a helyi munkaerőpiaccal Észak-Hessében. Tapasztalatát és tudását is felhasználta, még akkor is, ha ez nem volt szigorúan szükséges. Ezek az együttműködések nagyon hasznos kapcsolatokat eredményeztek. Emlékszik, hogy a szakemberek „látták, hogy 'oké, ők tényleg tudják, mit csinálnak, kompetensek — és nem olyan rosszak, mint gondoltuk. Talán itt tudunk gyakornokokat és munkásokat toborozni.' Ez egy olyan helyzet volt, ahol mindenki nyert.”

Az egyik központi pillére ennek a nyári tábori programnak a hálózatépítés, mivel a jövő energia szakembereivel való kapcsolatépítés értékes volt. Növelte az energetikai műveltséget és a résztvevők önbizalmát, lehetővé téve, hogy másképp, erőteljesebben jelenjenek meg közösségeikben vagy jövőbeli munkáikban. Lopau megosztja, hogy egy volt résztvevő e-mailben kérdezett technikai kérdést: „Így kell csinálni, de a férfiak itt azt mondják, nem kell így csinálni” — írta a résztvevő. Lopau válaszolt: „Nem, ne hallgass a férfiakra. Emlékezz rá, jól csináltad.”

Ez a cikk Barbara Nicoloso munkájára épül, akinek az esszéje „Gender Power: The energy transition through a gender lens” és a „Gender at the Heart of the EU Energy Transition: Key learnings from the French case” című politikai összefoglalója korábban a Green European Foundation által került publikálásra.