„Loto-Pensii” la CE Oltenia: Административное произвол, приостанавливающее закон и блокирующее будущее 1.400 семей

В то время как энергетическая система ускоренно декарбонизируется, в Гырже архив человеческих ресурсов CE Oltenia стал инструментом социального отбора. Анализ того, как произвольная бюрократическая барьера — дата 1 сентября 2024 года — разделила ветеранов энергетики на «удачливых» и «лишённых прав».

От Мариуса Илье Даеа

В Тыргу-Жиу конфликт между ветеранами ремонтного подразделения и руководством Комплекса энергетики Олтения (CEO) давно перестал быть простым профсоюзным спором. По сути, это процесс «аннулирования» прошлого. Около 40 бывших сотрудников Termoserv снова вышли на протест, обвиняя в том, что эксперты по человеческим ресурсам называют «законной хаосом» (контролируемым административным хаосом), предназначенным блокировать права пенсионеров по Закону 197/2021.

Цель не в сумме денег, а в подтверждении факта, который не вызывает сомнений: техническое обслуживание было частью производственного процесса. Однако, согласно недавним свидетельствам, администрация воздвигла бюрократическую стену, которая бросает вызов юридической логике.

«Обрезанный макароний» в Краеве: правосудие с двумя скоростями

Разлом в судебной системе остается самым большим вопросом. В то время как Гыржский суд постоянно выносит решения в пользу рабочих, Апелляционный суд Краева превращается в «кладбище» благоприятных приговоров.

«Мы выиграли в Тыргу-Жиу, но в Краеве все вернулось назад. Нам не признают годы работы в Termoserv», — объясняет один из протестующих. Подозрения в «закулисных соглашениях» между руководителями CEO и судьями с заинтересованными связями стали главной темой обсуждений у здания компании. Если эти подозрения подтвердятся, речь идет не об ошибке интерпретации, а о штурме верховенства закона, где право на пенсию торгуется в зависимости от влияния.

Технологический поток: «Я был как маленький ребенок»

За пределами законов есть реальность, описанная теми, кто десятилетиями «ухаживал» за турбинами. Аудиоотзывы фиксируют ответственность, которая не видна в карточках, разбросанных по архивам:

«Я запускал регистраторы по всему щиту. Нужно было следить за температурами, вибрациями, градиентом на турбине. Если устройство не записывало, я должен был ставить чернила, как в ручке. Как маленькому ребенку, мне нужно было заниматься аппаратами», — рассказывает ветеран. Эта связь человек-машина была сердцем теплоэлектростанции. То, что сегодня администрация утверждает, что эти люди «не работали в производстве», воспринимается как оскорбление за 30 лет работы при экстремальных температурах и вибрациях.

Технический анализ: Административная ловушка даты 1 сентября

Ион Рауц, бывший руководитель отдела человеческих ресурсов CE Oltenia, дает необходимую техническую ясность, чтобы понять, почему отказывается эта печать. Проблема превратилась из вопроса «признания» в вопрос «возможности» законодательной.

Механизм блокировки, объясненный Рауцем, очень тонкий:
Вступление в силу нового закона о пенсиях (360/2023) с датой 1 сентября 2024 создало искусственный разлом. Руководство CEO, похоже, применяет дискриминационную логику: выдает справки только тем, кто уходит на пенсию после этой даты, игнорируя тех, у кого есть права, приобретенные ранее, или у кого идут процессы по старому законодательству.

«Это явная дискриминация», — отмечает Рауц в технических дискуссиях. «Попеску, если вышел на пенсию до сентября 2024, он не получит справку, а Ионеску, который работал рядом и продолжил деятельность, — получит. Это неправильная интерпретация компании в области человеческих ресурсов.»

Эта «хаос» имеет четкую цель: демотивировать ветеранов и удерживать рабочую силу в неопределенных условиях или принуждать их к пенсиям значительно меньшим, чем заслуженные, через признание особой группы. Практически, CEO использует последовательность законов, чтобы «экономить» права людей.

Риск блокировки: 1 400 уголовных жалоб у ворот

Истощенные гражданскими судами, которые выносят противоположные решения на расстоянии 100 км, рабочие перешли к «ядерному оружию»: уголовной жалобе за злоупотребление служебным положением. Пенсионеры из Турчень уже подали 65 жалоб в местные прокуратуры. Если все 1 400 работников в такой ситуации подадут уголовные жалобы, прокуратуры Гыржа будут заблокированы.

Вероятно, прокуроры Гыржа уже предупредили руководство CEO: «Видите, как серьезно, жалоб накопилось много, и мы должны вас расследовать.» Одна только отказанная печать по административной стратегии может парализовать судебную деятельность целого уезда.

Заключение: моральное решение, а не судебное

То, что происходит в Гырже, — это неудачный социальный эксперимент. В то время как в Краеве права были признаны, в Турчень, Исальните и Ровинари ведется износная война против собственных работников.

Румынская юстиция, через высшие суды и Верховный суд, выносила противоречивые решения до декабря 2025 года, усиливая хаос. Однако, помимо толкований адвокатов, остается простая истина: если кто-то подключил турбину параллельно и контролировал температуру энергетического блока 30 лет, никакие изменения закона с 2024 года не могут аннулировать реальность его легких и здоровья, израсходованных в 1995 году.

Пора Министерству энергетики и руководству CEO прекратить «лотерею пенсий» и единым образом применять закон. В противном случае энергетический переход будет отмечен не зеленой энергией, а черной меткой на лице социальной справедливости в Румынии.

Будь больше, чем просто читатель. Стань движущей силой перемен в Олтении.

Решения в журналистике и расследования, основанные на данных, требуют времени и ресурсов. Мы, редакция Sudvest.ro, выбрали сложный путь: писать для граждан, а не для политиков. Следить за общественным интересом, а не за партийными интересами.

То, что вы здесь, показывает, что мы разделяем одни и те же ценности: прозрачность, ответственность и желание развивающегося региона. Если этот материал был для вас полезен или подтвердил вашу реальность, которую вы пережили, присоединяйтесь к «акционерам» этой публикации.

Путем прямого вклада вы обеспечиваете нам свободу задавать неудобные вопросы и завтра.

Поддержите редакцию Sudvest.ro через Ассоциацию Eurolife:
IBAN Lei: RO93 RNCB 0149 1519 0979 0008
IBAN Евро: RO66 RNCB 0149 1519 0979 0009

 

Редакционная заметка: Sudvest.ro берет на себя обязательство предоставлять точную, объективную информацию, основанную на проверенных источниках. В духе прозрачности и профессиональной этики мы предоставляем право на ответ любой физической или юридической личности, считающей, что представленная в этом материале информация неполная или ошибочная. Мнения и запросы на исправление можно официально направлять по электронной почте: salut@sudvest.ro.