Devlet Güvenliği Endüstrisi: Gorj'deki güvenlik şirketlerine 30 günlük döngü aracılığıyla milyonlarca euro nasıl akıtıldı

sudvest

GÜNCELLEME: 27 Nisan 2026, Saat 14:00 Bu materyalin yayınlanmasının ardından, Gorj İl İş Bulma Kurumu (AJOFM) haber merkezimize bir "Yanıt Hakkı" gönderdi. Kurum, dolaylı olarak sübvansiyon sisteminin kırılganlığını doğruluyor ve şubat 2023'ten beri ulusal kurumlara, "kumpas mekanizması"nı önlemek için mevzuatta değişiklik yapılması gerektiğini bildirdi. [...]

GÜNCELLEME: 27 Nisan 2026, Saat 14:00

Bu materyalin yayınlanmasının ardından, Gorj İl İşsizlik Kurumu Ajansı (AJOFM) redaksiyona bir „Yanıt Hakkı” gönderdi. Kurum, dolaylı olarak sübvansiyon sisteminin kırılganlığını doğruluyor ve şubat 2023’ten beri ulusal mercilere, “sistematik mekanizma”yı önlemek için mevzuat değişikliği talebinde bulunduğunu belirtiyor. Ayrıca, AJOFM denetim departmanının kritik derecede yetersiz olduğunu, 8.000’den fazla firma için tek bir çalışanla faaliyet gösterdiğini de sözlerine ekliyor.

Yeni açıklamalarla güncellenmiş tam araştırma aşağıda okunabilir. Tam belgeler (başvurular, rakamlar ve yanıtlar) makalenin sonunda mevcuttur.

Marius DAEA tarafından
(Gorj AJOFM tarafından 544/2001 Kanunu kapsamında resmi olarak sağlanan bilgiler temel alınarak yapılan araştırma)

İşsizlik sigortası sistemiyle ilgili 76/2002 Kanunu’nun teknik dilinin arkasında, Gorj ilinde alarm verici seviyelere ulaşmış bir sektör gizleniyor. Son zamanlarda, Hükümet seviyesinden gelen uyarı sinyalleri — güvenlik sektöründeki usulsüzlükleri hedef alan — bir SUDVEST analizi sonucunda matematiksel kesinlik kazanmış durumda.

Gazetemizin elde ettiği resmi veriler, bir finansal yapının sadece bir parça olduğu, “işsiz” kişinin ise milyonlarca euro’luk finansal bir bulmacanın sadece bir parçası olduğu, düzenlenmiş bir işgücü piyasasının resmini çiziyor. Bu anomaliler hakkında sorulduğunda, Gorj AJOFM “yasal zorunluluk” nedeniyle ödeme yapmaya devam ettiğini ve denetim sisteminin sayısal olarak aşıldığını, yani tek bir memurun 8.000 işverene baktığını kabul ediyor.

Şüphe istatistiği: “30 Günlük İşsiz”

Tüm düzenin en hassas noktası işsizlik süresi. Gorj AJOFM’nin resmi yanıtına göre, toplam 1.121 kişi destek alanlar arasında, 1.011 kişi “işsizlik ödeneği almayanlar” olarak, 30 günden az süredir kayıtlarda yer alıyor.

Araştırmacı gazetecilikte buna “düzenlenmiş fırsat penceresi” denir. 1000’den fazla kişinin %90,1’inin işsiz kalıp, bir ay içinde tam da devletin aylık 2.250 lei destek talep eden firmalara katılması istatistiksel olarak inanılmazdır. Bu “hızlı” yeniden istihdam, kişilerin gerçek işsizler arasından seçilmediğini, aksine destek almak için işsizliğe “eğitildiğini” gösteriyor.

“Sistemsel Tuzağı”: AJOFM ödemek zorunda kaldığını iddia ediyor

SUDVEST’e iletilen resmi yanıtında, Gorj AJOFM yönetimi önemli bir açıklama yapıyor: “İşverenlerin desteklenen kişileri yeniden işe alma uygulamasını” fark etti ve 2023’ten beri Bucureşti’den mevzuat değişikliği talep etti.

Ancak, 11/2026 OUG yürürlüğe girmeden önce, AJOFM firmaları reddetme konusunda hukuki bir imkânı olmadığını savunuyor, hatta rakamlar şüpheli olsa bile. “Kuruma hukuki gerekçe olmadan anlaşma yapmama kararı, suçlama veya hizmet suistimali nedeniyle mahkemeye başvuruya yol açabilir” diyor temsilciler. Pratikte, kurum, tespit ettiği bozuk sistemi ödemeye devam eden, ama durduramayan bir “ödeme makinesi” haline gelmiş durumda.

Koruma Milyarları: Büyük Kazananlar Kimler

Gorj AJOFM’nin 2024 ve 2025 yılları için ayırdığı toplam tutarlar, kamu sermayesinin dar bir şirketler grubuna yoğunlaştığını gösteriyor. İşte “devlet güvenlik endüstrisi”nin ana aktörleri arasında milyonlarca euro’nun nasıl paylaşıldığı:

TMG GUARD S.R.L.: Tamamen şampiyon. 2024’te 3.688.774 lei kazanmış, 2025 için planlanan toplam tutar ise 11.098.574 lei. Bu, kamu parasıyla %300’lük bir artış.

Yalnızca 2025 yılı için, bahsedilen güvenlik şirketlerine ödenecek toplam tutar 19 milyon lei’yi aşmaktadır. Bu, Gorj’deki “güvenlik endüstrisi”ndeki finansal boyutun göstergesidir.

„Suveika” Mekanizması ve Kurumsal Körlük

İşçilerin aynı kişiler için tekrar tekrar desteklenmesi amacıyla firmalar arasında döndürülmesi mekanizması hakkında sorulduğunda, Gorj AJOFM resmi yanıtında şu yasal temele dayanıyor: „Bu kişilerden hiçbiri (son 2 yıl içinde) aynı firma veya bağlı şirketlerle önceki bir iş ilişkisine sahip değildi”

Ancak, kurum kendi veri tabanında “uyarı sinyalleri” olduğunu kabul ediyor: 6 kişi, farklı güvenlik şirketleri arasında dolaşmış ve sadece 9, 21 veya 23 gün aralıklarla yeniden işe alınmış. AJOFM, diğer illerdeki firmaların faaliyetlerini denetleyemediğini söylüyor, ancak bu iç göç, sistemin çalışanların bir kuruluştan diğerine devredilmesine izin verdiğini gösteriyor ve yeni sözleşmelerin yapılmasını sağlıyor.

Daha da vahimi, gerçek denetimin yok sayılması. Bu çalışanların gerçekten faaliyet gösterip göstermediğini veya sadece “bir liste üzerindeki isimler” olup olmadığını kontrol etmek için yapılan denetim sayısı sadece 24 — aktif 1.121 sözleşmeye kıyasla çok az bir rakam.

Denetim Sonuçları: “Sıfır Lira Tahsil Edildi”

En çarpıcı sonuç, yaptığımız analizdeki yaptırımlar. Ulusal düzeyde dolandırıcılık şüphesiyle dolu bir sistemde, Gorj’de mükemmel bir “uyum” hakim. Gorj AJOFM resmi olarak açıklıyor: „Yasal şartlara uyulmaması nedeniyle herhangi bir borç tespit edilmedi”. Tek tahsil edilen tutarlar, gecikmiş emeklilik ödemelerinden ibaret olup, herhangi bir usulsüzlük tespitiyle ilgili değildir.

Bu “tarafsızlık”, kamuoyunun zekasını küçümser. 10 benefisierden 9’unun “gecekondu işsizleri” olduğu bir sistemde, herhangi bir pozisyonun veya uygunluğun ihlal edilmediğine inanmak zor olur.

Bolojan’ın Şüpheleri Gerçeklere Dönüşüyor

Gorj AJOFM yanıtlarını birlikte analiz ettiğimizde, işgücü desteklemedeki usulsüzlüklerle ilgili şüphelerin, istatistiksel ve finansal anomaliler açısından doğrulandığını görebiliyoruz. Kurum, imzalanmış belgelerin arkasına saklanırken, rakamlar gösteriyor ki, aylık 2.250 lei’lik destek artık bir sosyal koruma aracı değil, güvenlik şirketleri için net bir kar aracıdır.

%90’dan fazlası “gecekondu işsizleri” olarak üretilen çalışanlar, sistemin işsizliği değil, doğrudan özel güvenlik şirketlerinin kârını destekliyor. Gorj ilinde, bu iş modeli sadece gelecek yıl devlet bütçesinden 19 milyon lei’den fazla maliyet getiriyor.

Doğrulanmış bilgi, yalanlara karşı kalkanınızdır

Buraya kadar geldiyseniz, bu, halkın gerçekleri öğrenme ve doğruyu görme konusundaki kararlılığını gösterir. Okuduğunuz makale, saatler süren araştırma, çapraz kontroller ve devlet kurumlarını rahatsız etme cesareti gerektirdi.

Sudvest.ro’da arka planda “büyükler”, siyasi partiler veya yerel baronlar yoktur. Sadece siz varsınız. Bağımsızlığımız, toplumun desteğine bağlıdır.

Size bir bağış değil, ortaklık teklif ediyoruz. Eğer Oltenia’nın, kamu parasını sayabilen ve gerçeği ortaya çıkarabilen gazetecilere ihtiyacı olduğunu düşünüyorsanız, bizi destekleyin, araştırmamız devam etsin. Her katkı, bir araştırmanın ilerlemesine yardımcı olur.

Temiz gazeteciliğe yatırım yapın, Eurolife Derneği aracılığıyla:
🔹 TL Hesabı (RON): RO93 RNCB 0149 1519 0979 0008
🔹 Euro Hesabı (EUR): RO66 RNCB 0149 1519 0979 0009



Yazı Notu: Sudvest.ro, doğru, nesnel ve doğrulanabilir kaynaklara dayalı bilgi verme taahhüdüyle hareket eder. Şeffaflık ve mesleki etik ilkeleri doğrultusunda, bu materyalde yer alan bilgilerin eksik veya yanlış olduğunu düşünen gerçek veya tüzel kişiler, yanıt hakkını sınırsızca kullanabilir. Görüşler ve düzeltme talepleri resmi olarak e-posta adresine iletilebilir: salut@sudvest.ro.