Cikkek
Videók
Podcastok
Keresés
Close this search box.

A kenyér megszerzése

A gig-gazdaság gyorsan aláássa a munkajogokat, de a foglalkoztatás körüli hagyományos védelem már évtizedek óta erodálódik. Legújabb epizódunkban a munkaerő-migrációról, a nem fizetett feladatok nemek szerinti megosztásáról és a munkásmozgalom történetéről beszélgetünk.

Epizódjaink podcastként is elérhetőek a Kulturális Műsorszolgáltatási Archívumban! Hallgassa meg itt.

A 8 órás munkanap nem valami természetes igazság, hanem az 1880-as évek óta tartó, a munkajogokért folytatott hosszú, véres küzdelem eredménye. Az elért eredmények közé tartozik a 2 napos hétvége, a társadalombiztosítás és a nyugdíjak, és még sok minden más. Ezeket az eredményeket azonban az egész Európára kiterjedő munkaerőhiány ellenére aláássák. Az egyik bűnös a gig-gazdaság modellje, amely felxibilitást ígér, de valójában bizonytalanságot kínál.

A munkavállalók képviselete az elmúlt évtizedekben világszerte elsorvadt. A korábban magától értetődő munkavédelmi intézkedéseket Európa-szerte visszavonták, az Egyesült Államokban pedig egyes államokban legalizálták a gyermekmunkát.

A gig-gazdaság már régóta aláássa a hagyományos foglalkoztatást, de a kovidens zárlatok csak súlyosbították ezt. Emberek milliárdjait, akiknek nem volt kiváltságuk otthonról dolgozni, vagy egyáltalán nem dolgozhattak, a vírus tragikus egészségügyi következményeivel kellett szembenézniük.

Az EU-ban a világjárvány a fiatalokat sújtotta a legsúlyosabban, akiket munkahelyük elvesztése, pénzügyi bizonytalanság és mentális egészségügyi problémák sújtottak. 2020-ban az EU-ban 2,8%-kal csökkent a fiatalok foglalkoztatottsága, és még mindig nem állt helyre. Ez a hatás Portugáliában, Bulgáriában, Lettországban, Csehországban és Lengyelországban volt a legsúlyosabb. A szkeptikusok egy új generációja tehát felteszi a kérdést: miért dolgozunk egyáltalán?

Mivel a munka jellege drasztikusan megváltozott a világjárvány óta, a Z generáció és az ezredfordulósok sokkal többet dolgoznak, mint a boomer korosztály hasonló pozícióban lévő társaik, és sokkal kevesebbért. Egy kutatás szerint a Z generáció kevésbé törekszik előléptetésre, mert nem akar túlórázni, és kevésbé hajlandó kitartani egy elégtelen munkahely mellett, különösen, ha kevesebb családi kötelezettségük van, mint az előző generációknak ugyanebben a korban.

A nemek szerinti munkamegosztás miatt pedig a nők még mindig alulreprezentáltak a munkaerőpiacon, a gondozási feladatok pedig nem fizetettek és el nem ismertek. 2022-ben az Európai Bizottság bemutatta az európai gondozási stratégiát, amely az informális gondozók támogatását és a gondozásban dolgozókra vonatkozó szigorúbb előírások bevezetését ígéri. A gondozási munkák esetében a demográfiai célcsoport gyakran a migráns nők, akik már most is az emberkereskedelem és a munkaerő-kizsákmányolás legfőbb célpontjai. Európa-szerte fullasztó hiány van ápolószemélyzetből, a migrációs politikák mégis egyre inkább kirekesztő jellegűek.

Köszönjük az IWM Könyvtárnak, hogy otthont adott a beszélgetésnek!

Vendégek

Maryna Tverdostup a Bécsi Nemzetközi Gazdasági Tanulmányok Intézetének (WIIW) közgazdásza és Észtország országos szakértője. Kutatási érdeklődése a munkaerőpiac különböző kérdéseire terjed ki, beleértve a nemek közötti egyenlőtlenségeket, a munkaerő-mobilitást és a bevándorlók integrációját.

Csunderlik Péter történész, a budapesti Eötvös Loránd Tudományegyetem adjunktusa, a budapesti Politikatörténeti Intézet tudományos munkatársa. Érdeklődési területei közé tartoznak a baloldali radikális mozgalmak, a Tanácsköztársaság emlékezete és a 19-20. századi társadalomtörténet. Online csatlakozik hozzánk.

Petra Hlaváčková Milena Jesenská újságíró ösztöndíjasa a bécsi Humán Tudományok Intézetében, ahol a nők paradox felszabadulását kutatja a szocializmusban a csehszlovákiai építésznők példáján keresztül.

Kreatív csapat

Papp Réka Kinga, főszerkesztő
Merve Akyel, művészeti igazgató
Pintér Szilvia, producer
Papp Gabriella Zsófia, digitális producer
Salma Shaka, író-szerkesztő
Priyanka Hutschenreiter, projektasszisztens

Menedzsment

Hermann Riessner, ügyvezető igazgató
Csikós Judit, projektvezető
Nagyné Kardos Csilla, irodai adminisztráció

OKTO Crew

Senad Hergić, producer
Leah Hochedlinger, videofelvétel
Marlena Stolze, videofelvétel
Clemens Schmiedbauer, videofelvétel
Richard Brusek, hangfelvétel

Utómunka

Milan Golovics, párbeszéd szerkesztő
Ruszkai Nóra, videószerkesztő
Nagy István, utómunka

Art

Victor Maria Lima, animáció
Cornelia Frischauf, főcímzene

Feliratok és feliratok

Julia Sobota, Daniela Univazo, Mars Zaslavsky, Marta Ferdebar, Olena Yermakova, Farah Ayyash

Ez a talk show egy Display Europe produkció: egy tartalommegosztó platform, amely politikai, kulturális, közösségi és sok más témájú tartalmat kínál.

Felelősségi nyilatkozat

A programot az Európai Unió Kreatív Európa programja és az Európai Kulturális Alap társfinanszírozza.

Fontos megjegyezni, hogy a kifejtett nézetek és vélemények kizárólag a szerző(k) sajátjai, és nem feltétlenül tükrözik az Európai Unió vagy az Európai Oktatási és Kulturális Végrehajtó Ügynökség (EACEA) véleményét. Ezekért sem az Európai Unió, sem az EACEA nem tehető felelőssé.

More from

Choose your language

You can always edit it later

Válasszon nyelvet

Később bármikor szerkesztheti

Üdvözöljük a

Display Europe!

Fejlesztjük oldalunkat, és Ön segíthet nekünk ebben a folyamatban azzal, hogy bármilyen problémát jelent. Kattintson a jobb alsó sarokban lévő zászló szimbólumra, és írjon nekünk egy sort. Nagyra értékeljük türelmüket és támogatásukat.

Válasszon 15 nyelv közül